第四诫一流人才成就一流事业
--人才管理忠告
一些企业常常强调需要最优秀的人才，但世界上没有绝对的最优秀人才，企业更需要合适的人才。领导者必须围绕企业发展的战略目标，发现和培养具有潜能的人才，根据人才的类型不同，给予区别对待，发挥他们各自的作用，形成企业以人才架构为中心的核心竞争力，使企业在市场竞争中立于不败之地。
