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谈吐方式是一种表情（第1页）

谈吐方式是一种表情

我们在日常生活中，通过与一个人的交谈，不仅可以从他的谈话主题来识人而且还可从他的谈吐方式来识人。下面我们就来具体分析一下：

（1）口若悬河

这种人一般比较能说，口齿伶俐，能说会道，一说起话来就滔滔不绝，像机关枪一样停不下来。这种人一般有两种：

一是善于言谈，而且能将许多时髦理论、名词挂在嘴上，从而迷惑了许多识辨力差、阅历浅的人。与这种人最初接触，给人的印象相当好，以为是一个知识丰富，又善表达的人才。但是，实际上这种人看起来吹得天花乱坠，实际对任何一件事都说不到点子上。

二是这种人确实是知识面比较宽，懂得比较多。在遇到他们比较感兴趣的话题时，他们就会滔滔不绝地说个不停。所以，生活中我们应该仔细辨别一下他们属于哪种类型的人，以防被他们能说的表面所诱骗。

（2）貌似博学者

这种人不能说他们什么都不懂也不能说他们什么都懂，也就是平时我们说的一瓶子不满半瓶子晃的人。他们多少有一些才华，对各门各类的知识只是泛泛而谈。博而不精，不能胜任某样具体的工作。

这种人或是因为自恃聪明，学知识时不求甚解，只知一知半解就自以为是，到处夸耀，等到学习的黄金年龄一过，虽有学习提高的愿望，但已力不从心，最终学识水平也没有进步。还有一种可能是学习条件与环境的限制，终未能更上一层楼，去学习更精专、更广博的东西。总之，无论是因为什么原因，他们终未能继续学习、深造。如果是这种情况也就罢了，最为让大家注意的是有时他们会装作博学者到处招摇撞骗，那么我们就需要睁大眼睛仔细识别了。

（3）人云亦云者

这一类人就是生活中经常说的“东郭”先生，他们有一定的生活经验，极力维护自己的利益，但是他们总是人云亦云，总是在别人后面发言，讲大家已讲过的话题和观点。

这种人在与人交往中，常常为了明哲保身既不敢得罪张三，又不敢驳斥李四，更不可能主动与人争辩，总是没有主见，很少发表自己的观点。他们大多在生活中，没有什么大的进步，整天只是混碗饭吃，支使起来也容易，你让他去东他绝对不敢去西。管理阶层的人要注意，识别一下单位里是不是有这种别有用心的人，防止因疏忽大意而酿成祸害。

（4）说话发牢骚的人

这类人最典型的特征是一件鸡毛蒜皮的小事，往往正过来翻过去说上几遍甚至是更多。他们往往是好逸恶劳、贪图享受的人。虽然想改变自己的处境，但却只是安于现状，坐享其成，而不去实际行动。当遇到挫折和困难，就逃避退缩，从不认真总结失败的真正原因，而通常都归结到外界的因素上。对他人的要求总是相当严格的，但对自己则放松要求。他们很少设身处地地为别人着想，总期望得到更多的回报，自私自利，缺乏容人的气度。

（5）不懂装懂者

生活中这种人确实很多，尤其是成年人，他们往往为了维护自己的脸面，怕人笑话就不懂装懂，蒙骗过关。当两个人交谈时，一方不懂装懂，如果另一方恰好在这方面什么都不懂也许会把对方的话当真；相反，如果对方在这方面十分精通，往往就会被对方所笑话。

如果在技术、学问上不懂装懂，就会给自己带来巨大的损失，一是自己没有学到知识；二是可能因为自己的不懂装懂，给单位带来巨大的经济损失。

（6）讲话直愣愣者

这种人一般讲话比较生硬，个性强，精神不安定，常常命令压制别人，如果不依照他的话做，就会大发雷霆。

（7）避实就虚者

这类人比较圆滑，比较容易的事情就经常自己亲自做，而稍稍有点难度的事情，就让自己的手下或其他同事、朋友来代劳。当面对高难度的挑战时，比如现场办公，因无法蒙混过关，就很圆滑地采用避实就虚的技巧处理。实际上，这也算是一门技术，但是，做人还是脚踏实地、老老实实的比较好。

在与人交谈当中，只要涉及实质性的问题，他们总是含含糊糊，支支吾吾，顾左右而言他，反正是不敢拍板表态，惟恐将来出什么大事而牵扯到自己。这种人如果作为一把手往往会因为自己的性格而让许多机会溜走，给事业带来损失。如果当副手或是人事部门职员还可以，可利用其喜好装聋作哑、装疯卖傻的特点来融洽、缓和同事之间和上下级之间的人际关系。

（8）单纯讲事实者

这种人往往叙述某一件事情的时候，只是单纯地叙述，而不过多地加入自我感情色彩，也从不评论。表明这个人情感比较沉着和稳定，客观、理智往往会大于感性，一般不会有过激行为。

（9）生动叙述者

这种人在叙述某件事的时候，往往会加入更多的感情色彩，不是单纯地叙述事实而是把事实讲得有声有色，娓娓动听。表明这个人感情比较细腻，能够体会到事情的每一个细节，每一个感人之处，但是他们往往多愁善感、遇事一触即发。

（10）概括谈话者

这种人谈话比较概括，很少涉及什么细节问题，但是他们通常比较注重结果。这种人多是领导，具有一定的管理和领导才能，独立性较强。

（11）注意细节谈话者