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敬业是卓越的根本（第1页）

敬业是卓越的根本

敬业是一种品德，是一种无需别人监督而能将工作做到最好的良好的习惯。一个人无论从事哪种职业，都必须敬业；一个人只有始终敬业，才可望成就一番事业。

敬业，实际上是职业对一个人工作素质的总体要求。敬业，不但体现着一个人的能力、才干，体现着一个人对社会、对集体、对家庭的责任感和奉献精神，还体现着一个人对人生的热爱、追求、积极的态度。因此，敬业既是社会检验一个人价值的重要标准，又是一个人实现自己人生价值的重要途径。

敬业是把使命感注入到自己的工作当中，敬重自己的职业，并从努力工作中找到人生的意义。从世俗的角度来说，敬业就是敬重自己的职业，将工作当成自己的事，专心致力于事业，千方百计将事情办好。其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德。

比尔与弗兰克同时进入一家贸易公司工作，进入公司一年后，弗兰克的工资增加了一倍，而比尔的工资却没有什么变化，对此，比尔心生不满，愤愤不平地找到经理，问这究竟是为什么。

老板鲍斯对比尔说：“你和弗兰克的工作态度有些不同，可能你还没有注意到这种差异，那么今天我让你看一看你们之间有什么不同。”他接着对比尔说，“你到市场上去考察一下皮革的价格。”

比尔应老板的要求去市场考察一番，回来告诉老板现在市场上皮革的价格。

老板接着问：“市面上共有多少家销售皮革的贸易公司?”

比尔无奈地摇摇头，表示不知道。

老板对比尔说：“那么你就看看弗兰克是怎么做的，也许这样你会明白为什么你们的工资会有差别。”接着老板叫来弗兰克，并向他安排了同样的任务。

弗兰克从市场上回来后，不但向老板报告了皮革的价格，而且说市场上有三家做皮革生意的公司，并分析皮革的市场潜力；为了让老板清楚地了解情况，他还以要与其合作的名义，将皮革质量最好的一家公司的负责人请过来，最后他还告诉老板，那位公司的负责人明天早上10点到公司。

老板对比尔说：“你看到弗兰克是怎么做了吧?这就是你们俩同时进公司但工资却不同的原因。”

世界上想做大事的人极多，愿把小事做细的人极少——而敬业的人工作之中无小事。

总而言之，敬业，要尊重自己的工作，在工作时要投入自己的全部身心，甚至把它当成自己的私事，无论怎么付出都心甘情愿，并且能够善始善终。在世界发展日新月异的今天，如果一个人能这样对待工作，这便是他将来成就一番大业的重要条件。

有一位推销员，在为公司推销日常用品。有一天，他走进一家小商店里，看到店主正忙着扫地，他便热情地伸出手，向店主介绍和展示公司的产品，然而对方却毫无反应，默然地望着他。

推销员一点也不气馁，他又主动打开所有的样品向店主推销，他认为，凭自己的努力和推销技巧一定会说服店主购买他的产品。但是，出乎意料的是，那店主却暴跳如雷，用扫帚把他赶出店门。

推销员被店主意外的举动震惊了，但却没有愤怒和放弃，他决心要查出店主对他如此不友好的原因。于是，他就去询问其他推销员，了解那个店的情况，终于他了解了店主对他不满的理由了。原来，他的前一任推销员由于推销产品不当，使得那个店主存货过多，积压了大批资金，现在由于资金周转困难，店主的经营出现了危机。

这个推销员觉得自己有责任把这项工作做好，因为这不但关系到店主的今后经营，更加关系到公司的声誉问题。于是他疏通了各种渠道，重新做了安排，动用自己的人际关系，请求一位较大的客户以成本价格买下店主的存货。毋庸置疑，他受到店主的热烈欢迎，并开始大量地进购推销员的产品。这个推销员运用自己坚韧不拔的敬业精神，敲开了自己推销过程中的一块坚冰。

一位成功学家针对敬业问题曾这样说道：“敬业精神的最直接表现是：干一行，爱一行，工作中一心一意，这样，才能在工作中脱颖而出。就商业来说，一个人所受的教育程度不是最关键的，最重要的素质是敬业精神。在最需要培养忠于职守的工作精神的时候，许多年轻人却被他们的父母送进了大学校园，让他们在象牙塔中度过了人生中最快乐浪漫的时光。不幸的是，当他们学有所成，正当创业之时，却因为缺少最起码的敬业精神而不能聚集精力投入工作，因而错过了许多成功的机遇。”