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第七章退休后要让自己的事业后继有人（第2页）

诸葛亮的职业生涯，总体说来，战术上败多胜少，但作为企划部最高主管，他在刘备最艰难的时候，却做好了“三分鼎立”，建立“国际级大企业”的规划，并且一一付诸实行，使一个小公司不仅脱离困境，而且一跃成为“全国第三大企业”，这无疑是他最大的功劳。

实际上，他深知自己的理想，可想终其一生也无法实现，但仍然生生不息，永无止境地工作。唐太宗称其“忠顺勤劳”，康熙更表示：“诸葛亮云：‘鞠躬尽瘁，死而后已。为人臣者，惟诸葛亮能如此耳。”

诸葛亮留给后人的，正是“鞠躬心瘁，死而后已”的形象和精神，这种精神感动着无数的仁人志士。然而，他因不擅授权，集军事、行政于一身，事无巨细，甚至打二十板以上的刑罚都要亲自裁定，以及亲自核阅公文，工作多，吃得少，积极劳成疾，使自己光复汉室的愿望和伟大计划不能实现，也是事实。

一个人的能力和精力毕竟是有限的，如果事必躬亲，难侃会顾此失彼，即使不会漏洞百出，也会损害自己的健康，不能使事业兴旺发达。

俗话说：“身体是革命的本钱。”国外商界有一句话：“保住性命才能做生意。”鞠躬尽瘁，死而后已的精神的确可佳，但是，为工作而死的这种做法的确不可取。只有善待自己，才会活得快乐，也只有永葆健康，才能使你的职业生涯更漫长，才可能“修身，齐家，治国，平天下”，取得更大的成就，实现人的人生价值。

职场生存经

如果把人的健康比作“1”，其所拥有的一切，如事业、家庭、荣誉、地位、金钱等比作“1”后面的“0”，那么，有了“1”，后面的“1”才可能存在并显示人生的意义。如果“1”不存在了，那么，后面的“0”将不会存在，终将一无所有。所以，没有了健康，再多的财富，其价值也只会等于“0”。一个人的健康也是其个人特征之一，和智商（IQ）、情商（EQ）一样，人也有健商（HQ），它反映的是人的健康才智。健商不是先天决定的，通过自我保健取得最佳的健康，使身体达到最佳的状态，就可以提高你的HQ。

正在职业生涯中奔波的你，应该从以下方面提高你的HQ：

1．合理饮食。注意营养搭配及饮食卫生等。

2．摒弃有害健康的坏习惯。包括吸烟、酗酒甚至吸毒，还应注意科学用药。

3．坚持锻炼。运动是健康的最佳保障。

4．提高自我保护意识。例如注意交通安全，学习自救等。

5．随时了解自己的健康状况。定期体检会对你大有帮助。

6．控制压力，放松自己，千万不要用不利于身心健康的极端方式来发泄。

7．劳逸结合。记住，工作和娱乐，都是为了健康快乐。

8．重视友谊和人际关系。它们使使你更充实，更满足。

9．坚定信仰和信心。乐观是战胜疾病的法宝。

3、得到什么？留下什么？

情景再现

诸葛亮给李平的信中，有“我平常的收入只够用而已，没有蓄备多余的钱财，妻妾连一件多余的衣服也没有”的话语。

在给后主刘禅的书信中，诸葛亮公布了自己的家产：

我当初追随先帝，一切生活来源全是国家下发，绝对没有私自聚敛财产。现在，成都有桑树八百株，土地五十顷，依靠这些，子孙的衣食已经足足有余了。至于我本人，由于经常随军在外，没有别的额外需要，衣食也全部由国家供给，因此也没有另外的收入或私积财产。我之所以坚持一贯如此，主要是希望在臣死之日，不使家内有余帛，身外有赢财，以致境负了陛下的信托。

诸葛亮去世后，刘禅派人清点丞相府及诸葛亮府邸公私财产，果然如其所言。

诸葛亮的智慧

诸葛亮生地乱世，却毫不投机取巧，毫无个人私欲。他的“鞠躬尽瘁，死而后已”，只是为了执着地追求和理念，给当时乌烟瘴气的乱世，带来一幅纯净的“美”。他一生最大的贡献，不在让一个“小公司”发展成“大企业”的策划，也不在留下若干古今留传的文章，更不在文人式的军事才能，而在革新政治风气方面的表现。

他个性耿介清廉，又严于律己，高风亮节，以身作则，刻行节约。“静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远……**慢则不能励精，险躁则不能治性。”“志当存高远，绝情欲，忍屈伸……”在他的带动和感召下，曾经浮靡弛乱的蜀国社会移风歇俗。“布衣素食，出入不从车骑”的费祎；“据上将之重位，处军臣之右，而宅合弊薄，贵才无余……饮食节制，不奢不约”的姜维；连妻子都“不免饥寒，身死之日，家无余财，清贫洁白”的邓芝……不少蜀国大臣都深受诸葛亮的影响，公忠体国，绝无私心。

职业生涯是“第二人生“，在职场中走一遭，你得到什么？又留下什么？有些人的目标就是地位和金钱，甚至为了得到它们而铤而走险，伸出黑手，贪污、腐化、道德败坏、生活糜烂，他们或许最终得到了想得到的，可是，一个人来到这个世界，只有留下一些能让人值得记住的，才是真正实现了人生价值。你是什么样的人，取决于你留下什么。生命没有第二次，请小心演绎！

职场生存经

“唉！退休了。不过还好，熬了这么些年，总算有了自己的房子、汽车，没白过！”

“好了，终于退休了！可以抛开工作中的所有忧虑，去过平平淡淡的生活啦！”

不论他们是在工作还是在休闲，退休者们也许需要想想要在身后留下什么。因为只有这样，我们的后代才能从他们的前辈智慧和经验中受益，就像现在我们从前辈身上受益一样。

在任何一个历史悠久的公司里，一代代的CEO（高层管理人员）们在公司的文化环境中开展工作，从他们的前任那里继承下来，再把传给他们的继任者。这些CEO们是公司价值观的守望者，正是这些价值观支撑着企业的文化。

对于有钱人来说，这种价值观可以有是“研究所”、“基金会”、“中心”和“大厦”，他们会热衷于慈善捐赠，通过“基金会”等来专门留下自己的印记。当然，对于占绝大多数靠工资维持生计的普通人来说，你留下的，即使是也可以是符合自己价值观和信仰的公益事业捐款，但一个普通的退休者所拥有的知识和经验，是你在职业生涯中得到的、也是你可以留给后代们的最宝贵的财富。