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第十章 大学生职业素质培养规划职业生涯（第18页）

十、劳动争议处理

第三十八条?因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向＿＿＿＿＿＿＿劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

第三十九条?甲方以下规章制度____________________对合同当事人双方具有约束力。?

第四十条?本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。

第四十一条?本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（盖章）

?乙方（盖章）

法定代表人（签章）?

法定代表人（签章）?

或委托代理人

或委托代理人?

签订日期：

年

月

日?

鉴证机关（盖章）?鉴证员（盖章）?

鉴证时间：

年

月

日?

本次续订劳动合同期限类型为__________期限合同，续订合同生效日期为__________年___月___日，?续订合同终止日期为__________年___月___日。?

甲方（盖章）?

乙方（签章）

法定代表人（签章）

?法定代表人（签章）?

或委托代理人

或委托代理人?

__________?年___月___日?

本次续订劳动合同期限类型为__________期限合同，续订合同生效日期为__________年___月___日，?续订合同终止日期为__________年___月___日。?

甲方（盖章）?

乙方（签章）?

法定代表人（签章）?

法定代表人（签章）?

或委托代理人?

或委托代理人?

__________年___月___日?

本章课后习题：

1。就业信息的主要内容有哪些？如何正确应对招聘信息？