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第七十五章 晋升制度（第1页）

第七十五章晋升制度

除了这些条条款款的话术和流程，何颜还将制定好的晋升制度也告知给所有人。

有目标才有干头。

“天下一锅”虽然人员规模算不上巨大，但二三十人着实也不少，若是管理不善，很有可能就出现些胳膊肘往外拐或是偷奸耍滑的人，他们可不养闲人。

何颜沿用了从前公司的制度，再结合当下进行改良，确定了每年两次的绩效考核，直接使用述职的模式，这半年你干了什么、做了哪些产出，用可量化的数据文字进行复盘。

最后结果定为甲等、乙等、丙等和丁等，甲等为最优秀，丁等则是最差，相对应的，甲等的员工就会得到晋升和加薪的机会，若连续三次考核都为丁等，那将会解除雇佣关系。

何颜、季仲闻、白掌柜作为主要考核官，季可寻和徐恪当然也要参与，最后根据个人表现确定是否晋升或解除雇佣关系。

入职培训预计要进行三到五日，这才第一日何颜就累得不行。她坐在大堂的软塌上，季仲闻给她捏着肩膀。

“好久没有亲自做这培训的事情了，真是累人。”

“娘子辛苦了，娘子刚才真威风。”季仲闻一找到机会就要打趣何颜两句。

何颜佯装怒意瞪他一眼：“我看明日就你来，反正你都知道，还是咱们灵山村的季先生。”

“行呀，我来就我来。”季仲闻是真的有些爱上了教书授课，这些日子学堂放假，他都有些不习惯起来。

“对了，学堂的先生你可有眉目了？”

“还没有，我也是准备今日去问问。”

何颜是个行动派，茶水都没喝完，又立即拉着几人出了门。

今日是个好天气。资兴县位于南方，即便是隆冬，也不会冷的刺骨，下雪更是少见，最多的就是雨水。春夏秋冬四季，雨天就能占个大半。

资兴县南大街上，人群熙来攘往，车水马龙，很是热闹。

“诶，你听说了吗？那个流光小食也卖饭包呢，只要两文钱。”

“知道呀，我们这两天都去那买了，味道都差不多，只是小一点点，还是划算。”

季可寻听得眉头直皱，转头看何颜几人脸色也不太好。

“抄袭，虽迟但到。”季可寻精准描述。

季仲闻不常在烟火小食露脸，于是季仲闻被指派去流光小食排队买来两个饭包。

流光小食铺子大人手多，排队也排的快，很快就轮到了季仲闻。原来人家不仅抄饭包，也做卤味，除了没有豆制品，其他的抄了个遍。

季仲闻咬牙切齿地买了两个饭包和一些卤味，拿给何颜几人一尝，嗯，味道都极度相似。

卤味本就容易复刻出来，做法也简单，就是这饭包也给做了出来，看来流光小食也是下了苦功夫的。

虽然饭包小了一些，但是人家只要两文。

何颜冷哼一声：“想打价格战？真是营销学没学好。”

季可寻双手叉腰：“没错！”

其实季可寻没怎么放在心上，打价格战是最糟糕的同行竞争方式，伤敌一千，自损两千。再说她们烟火小食招牌也是豆制品，所以流光小食的出现根本不足为惧。

她还想快快乐乐地逛街。

何颜看向季可寻：“走囡囡，我们回去研发新品去。”

季可寻被一把拽走，她根本来不及反抗，一边走一边回头向季仲闻挣扎求救：“爹！我们不是要找先生吗啊啊啊！”

季仲闻冲她挥挥手：“没事儿啊囡囡，我跟阿恪去就成了！”

季可寻欲哭无泪：爹，你好无情，好无义，我真的不想在灶屋做吃食了！

季仲闻吃完手上最后一口卤鸡蛋，拍了拍手，“走吧阿恪。”