502书库

第二章 工作习惯透视人心的秘径（第1页）

第二章工作习惯——透视人心的“秘径”

我们思考和行为的方式，无时无刻不在形成固定的习惯，工作也不例外。人们会不知不觉的把自己的下意识溶入到自己的工作中，所以，一个人的工作习惯不仅可以决定一个人一生事业的成败，也是这个人内心的世界的真实反映。

1。工作态度泄漏性格秘密

人们在自然而然中都会将自己的性格特征表现在对工作的态度上，所以若想认识和了解一个人的性格，可以从他对工作的态度上进行观察。

◎勇于承担责任的人

这种人性格大多外向，在工作中，没有机会的时候会积极地寻找机会、创造机会，有机会的时候会牢牢地把握住机会，他们多很容易获得成功。

◎优柔寡断，顾虑太多的人

这种类型的人在面对一件工作的时候，首先想到的是自己该负担的责任、后果等问题，总是担心失败了会怎样，所以时常会表现出犹豫不决的神态。因为顾虑的东西实在太多，行动起来就会瞻前顾后，畏首畏尾，最后往往会以失败而告终。

◎喜欢为自己找借口的人

工作失败了，不断地找一些客观的理由和借口为自己开脱，以设法推卸和逃避责任，这种人多半是自私而又爱慕虚荣的，他们常常以自我为中心。

◎常责怪自己的人

工作上一出现问题，就责怪自己，认为所有的责任都在自己身上，这样的人多胆小。

◎善于进行归纳和总结的人

这种人多是真正成熟的人。他们失败以后能够实事求是地坦然面对，并且能够仔细、认真地分析失败的原因，进行归纳和总结，争取在以后的工作中不犯类似的错误。他们为人处世比较沉着和稳定，具有一定的进取心，经过自己的努力，多半会取得成功。

◎情绪起伏太大的人

工作比较顺利，就非常高兴，但稍有挫折，便灰心丧气，甚至是一蹶不振，这种人多是性格脆弱，意志不坚强的类型。

◎不能经受失败的人

一旦碰到失败情况，就容易成为精神衰败者，就如同雪花被融化了似的，自己的能力开始逐渐减退，这种人也是内向的性格。这种人大部分都生长在娇纵的环境里。

◎对工作过分热情

对于工作的沉迷和热忱，简直违反了常情，其实他有意用自己的工作哲学将这种行为合理化，这种人大部分对自己的家庭怀有欲求不满的情绪。

◎有人有意将自己的忙碌让周围的人了解

这种人对自己的能力，怀有自卑或矛盾的心理。

在大庭广众前工作时，效率倍增，这种人属于外向型；反之，只要有人站在身边，他就无法安心工作，这种人属于内向型。

2。从处理信件观察对方

工作中，常常会涉及到信件往来。只是随着通讯方式的进步，人们更青睐使用E-mail，即电子邮件来传递信息。当然，与个人书信往来不同，工作中的邮件十分多，所以如何来处理这些邮件，也可以观察到这个人的内心。

◎一收到信就打开并在最短的时间内写好回信的人

他们的时间观念一般来说还是比较强的，希望尽快地把事情做好，然后去做其他的事情，同时也不希望对方等得太久。但也有一种情况是，他们只是在对信件的处理上表现得比较积极，因为写信的人是他比较重视的，但在其他方面则比较散漫和随便，得过且过就可以了。

◎接到信后看也不看就丢在一边，继续做其他的事情

这样的人，如果他不是存心要不看信，就表明他的工作、学习、生活是很忙的，时间被安排得很紧凑。他们习惯于把不是特别重要的信件搁置起来，等到时间充裕的时候再处理。当然，可能永远不会有处理的时间。

◎请别人代自己打开信件

这样的人对别人多是充满信任感的，否则不会让别人替自己打开信，毕竟信是属于比较私人化的东西。并且他们极其开朗坦率，不擅长隐藏自我，可以将许多秘密说出来与他人共同分享。这种人自我意识比较强，人际关系一般不太协调。但总的来说还是比较不错，他们虽然比较以自我为中心，但还较慷慨，凭这一点他们还是拥有几个真心朋友。

◎先看完寄信人的地址，再打开信看信的内容

这样的人，生活态度多是比较严肃的，他们做事很有规则性，而且很彻底，要么不做，做一定要把它做得很好。他们比较理性，不会感情用事，很讲原则，富有责任心，对分内的工作能够全力以赴，并能主动承担相应的责任，能够得到身边人的信任。

◎有选择性地拆阅信件

在接到信以后，进行一番选择，先把私人信件拣出来，看完以后再去处理其他的信件。这样的人多是感情比较细腻，而且特别重情谊的人，他们一般来说在性格上显得有些脆弱，需要得到别人的安慰和扶持，这也是对私人信件比较看重的一个非常重要的原因。

◎对待垃圾邮件的不同态度

喜欢阅读垃圾信件的人，其好奇心是比较强烈的，他们希望能够接受一切自己感兴趣的东西。基于这一点，他们对新鲜事物的接收能力特别快。因为有些东西是比较无聊的，他们在看的时候，又练就了自己的忍耐力和宽容力。

与此相反，见到垃圾信件就丢掉的人，他们在为人处世方面，都是比较小心和谨慎的，有自我防卫意识，不会轻易地相信某一个人。这一类型的人多少有些愤世嫉俗，所以显得不够圆滑和世故，所以人际关系会存在着一些不如意之处。

◎信箱满满的人