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第四节 机会比薪水更重要（第1页）

第四节机会比薪水更重要

如果要对刚参加工作的青年所遇到的切身问题发表意见，那么每个青年都切切牢记：“在你们开始工作的时候，不必太顾虑薪水的多少。而一定要注意工作本身所给予你们的报酬，比如发展你们的技能，增加你们的经验，使你们的人格为他人所尊重等等。”

雇主所交付给我们的工作可以发展我们的才能，所以，工作本身就是我们人格品性的有效训练工具，而企业就是我们生活中的学校。有益的工作能够使人丰富思想，增长智慧。

如果一个人工作只是为了薪水，那么在这个过程中，受害最深的不是别人，而是他自己。他在平常的工作中，欺骗了自己，而这种因欺骗蒙受的损失，即便他日后奋起直追，振作努力，也不能赶上。

根据一个人的工作，就可以看出他的人品。如果他在工作时，能付出努力，认认真真，兢兢业业，那么无论他的薪水是多么的微薄，也终有成功的一日。

如果雇主只支付给你微薄的薪水，你固然可以不认真工作，但是你应当明白，雇主支付给你工作的报酬是金钱，而你在工作中所获得的乃是珍贵的经验、优良的训练、才能的表现和品格的树立，这些东西的价值比金钱要高出千万倍。

毫无疑问，雇主将根据雇员的工作效绩决定晋升。每一个管理者，都想得到能干的员工。所以，在工作中尽职尽责、自始至终的人，总会有获得晋升的一天。

有些薪水很微薄的人，突然被提升到重要的职位上，这看来似乎有点不可思议。其实是因为在拿着微薄薪水的时候，他们就在工作中付出切实的努力，尽职尽责地工作，获得了充分的经验，这些便是他们突然获得晋升的原因。

许多年轻人认为他们现在所得的薪水太微薄了，所以竟然把比薪水更重要的东西也都放弃了，他们逃避工作，在工作过程中敷衍了事，发泄他们对雇主的不满。

这样，他们不仅埋没了自己的才能，泯灭了自己的创造力和发明才能，而且使自己可能成就伟大事业的潜能无法获得发展。为了表示对微薄薪水的不满，固然可以敷衍了事地工作，但经常这样做，等于使自己的生命枯萎，把自己的希望断送，终其一生，只能做一个庸庸碌碌、心胸狭隘的懦夫。

每个人对于自己的职位都应该这样想：我投身于企业界是为了自己，我也是为了自己而工作；固然，薪水要尽力地多挣些，但这并不重要，最重要的是由此获得踏进社会的机会，也获得在社会上取得成功的机会。通过工作中的亲身经历获得大量的知识和经验，这将是工作给予你的最有价值的报酬。

在工作过程中，人应该运用自己的智慧，发挥自己的才能和创造力，来提高工作的效率。同时，要不断求进步，不要落伍，要以积极的心态来对待一切事情。只有这样，才能使你的雇主对你产生特别的关注。

世界上很多人都在为薪水而工作，工作固然能解决面包问题、生存问题，但是比面包更可贵的，就是在工作中发挥自己的潜能，竭尽自己的才干，创造自己的事业。如果工作仅仅是为了面包，那么生命的价值也未免太低了。

你努力工作，工作将回报给你更多。如果你把工作看成一种学习经验的良好方式，那么，每一份工作对你而言都充满着巨大的机会。

我要告诉你们，可爱的年轻人，当你获得一份工作时，不要去考虑工资的高低，而要关心工作能否给你带来其它回报，比如看它能否使你的技能更加精湛，能否增加你的社会经验，提高你的素质与修养……与这些相比，工资就显得微不足道了。老板付给你的只有工资，但是你可以让自己获得一生都享用不尽的金矿。

金钱的重要甚至不敌能力的万分之一。很多成功者并非始终站在事业之巅，他们也曾跌落起伏，但有一种东西却永远附随其身上，让他又重返成功的顶峰，这就是能力。能力比什么都重要，尤其是对年轻人而言。

杰出人士身上所拥有的创造力、决策力、洞察力并非天生就有的，而是在长期工作中通过学习和积累所得来的。工作让他们了解自我、发现自我，从而使他们的潜能得到彻底的发挥。

如果你一直努力工作，不断进步，你将获得一份美好的人生记录，并使你在公司甚至整个行业内拥有好名声，这将陪伴你一生，并为你赢来无数财富。

在公司里，总有一些人，他们经常不按时上班，或者在工作时间与人闲聊，或者利用出差而旅游……这么做也许公司不会开除他，但至少会对他的名声造成一些坏的影响，通常，就是因为这些小的问题使他得不到晋升。而如果他想跳槽的话，别的公司对这样的人也是极不欢迎的。

年轻人，不要再为自己到底该得多少工资这个问题而大伤脑筋了。你应该看到工资背后巨大的成长机会，要知道工作将使你获得最宝贵的技能与经验，这对你的未来举足轻重。如果你将自己困在装着工资的信封内，你将永远也打不开成功之门。