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第8章 懒人一定要知道的社交本领事半功倍的社交法则（第2页）

1。两人关系密切

你基于“义”而提出，他有可能会接受你的意见，但不接受的可能性也相当的高，这是人性，没什么道理好说。

2。你在他心目中够分量

所谓“人微言轻”，如果他一向敬重你，那么他有可能会接受你的意见，但表面听从、私下不理的可能性也很高。如果你分量不够，那就别自讨没趣了。

3。你是他的长辈或上司

基于伦理及利害关系，你的意见他有可能会接受，但也不完全是这样的。

总而言之，人都有排他性，也有“虽然知道不对也要做下去”的自我毁灭意识。但这是他个人的选择，你没有必要强加干涉。因此，与其“好为人师”招惹麻烦，不如去“拜人为师”以求自己成长，而且即使是他自己来“请教”你的，也要尽量少说，说话要加以斟酌。

小心地和嫉妒心强的人相处

嫉妒心是人际关系的一副毒药，它往往能侵害人们正常的交流。在社会上生存，如果你取得了一点成就，立刻就会有人嫉妒你。这样的人我们身边时刻都有，因此，我们要小心地与这样的人相处：

1。走自己的路，让别人去说

与有嫉妒心的人相处时，最好不要特意采取一些方式或方法来对付他。因为嫉妒心理本身就是多疑的、爱猜忌的。所以，倒不如将嫉妒心强的人当做普通人来看待，俗话说，“见怪不怪，其怪自败”。与其费尽心思去琢磨，不如来个“无为而治”，达到“无为而无不为”的效果。

2。采取妥协和退让的必要策略——大智若愚，难得糊涂

孔子曾说：“聪明圣知，守之以愚；功被天下，守之以让；勇力抚世，守之以怯；富有四海，守之以谦。”这不仅是一种单纯的策略，它还告诫人们：当一个人处于鲜花与掌声中时，更需谦虚、谨慎，这不仅能防备被嫉妒，而且能从根本上调整自己。

3。以爱化恨，以让抑争

以爱化恨法主要是以真诚的爱心去感化嫉妒者，从而消除和化解嫉妒。老百姓常说，“恨是离心药，爱是胶合剂”。因此，当你遇人嫉妒时，如果能够用爱心去感化嫉妒者，恩怨也就自然会化解了。

以有原则的忍让来抑制无原则的争斗，这是根治双向嫉妒和多向嫉妒的关键之举。如果嫉妒者向你发出挑战，你不但不迎战，反而退避三舍，以不失原则的适度忍让来求同存异都不失为化解嫉妒、免遭嫉妒的好方法。

4。说服、鼓励的对策

有些嫉妒是因误会而产生的，此时就需要交换想法、增进了解，否则，误会就会越来越深，甚至严重干扰和破坏人际间的正常交往。在进行说服时，要注意心平气和，也要做好多次才能说服的准备。

对嫉妒者还要采取鼓励的态度。因为嫉妒者一般是在处于劣势时产生的心理失落和不平衡，虽表面气壮如牛，其实内心是空虚的，且隐含着一种悲观情绪。所以对嫉妒者采取鼓励的态度十分必要，主要是客观地分析他的长处，强化他的信心，转变他的错误想法，而且还要在力所能及的情况下，为其提供一些实质性的帮助，使嫉妒转向公平竞争。

懂得与人为乐

与人为乐，自己才能得到快乐。如果想要自己生活得简单一点、快乐一点，懒人们不妨试一试给别人带来快乐的方法，与人为乐。

所谓与人为乐，就是在人际交往中，自觉以善意的态度、友好的言行，着意营造和谐美好的交际氛围，让交际对象感到愉快欢乐，把交际活动引向深入。事实证明，与人为乐是聪明人的交际选择。心理学认为，人际之间存在着一种互动的心理倾向。也就是说，你以什么样的言行态度对人，对方也会以同样的言行态度对你。如果我们懂得与人为乐，以友好言行待人处事，那么就会换取对方同样的情感回报。

有些人似乎忽略了这个问题。不管是在家庭中还是在社会上，他们不是与人为乐，而是叫人厌烦。这些人从不考虑他人的情绪感受，往往我行我素，在有意无意之间，对他人使性子、拉脸子、挖苦讥讽、出言不逊，结果把交际气氛搞得十分紧张，甚至不欢而散。久而久之，他们自己也就成了不受欢迎的孤家寡人，这实在是可悲的事情。

在人际交往中，要做到与人为乐，要注意以下几点：

1。以微笑面对他人

有些人不能与人为乐，是因为他们不懂得人际关系的重要性。这些人通常所处的家庭环境较好，生活一帆风顺，没有遇到过什么坎坷，于是便以为自己什么都可以，所以较少考虑自己行为对他人的影响，很少在如何为人处世的方法上动脑子。对于这些人来说，首先应从思想认识上解决问题，要懂得人与人之间是一种平等的相互依存的关系。一个人本领再大也不能离开其他人而生存。你需要朋友，朋友也需要你。人们正是在相互联系中生活，在相互帮助中发展。如果弄清了这一点，就会把建立良好人际关系当成一种追求，把友谊当成一笔可贵的财富，加倍珍惜它，把维护良好的人际关系看成是一种义务和责任，看成是人生的一大乐趣。这时，思想必然变得豁达些，境界变得高尚些，有与人交往时，就能自觉把握自己的言行态度，以微笑面对生活，努力追求与人为乐的言行效果。

2。以感激之心待人

能不能与人为乐，与人们的思维方法有关。人无完人，每个人都有优点缺点、长处短处。如果我们盯住别人的缺点问题不放，就会产生厌恶之情，自己的言行必然流露出不满和厌烦；假如我们多看人家的优点长处，就会感到对方有一种吸引力，并由衷地表现出亲近感，言行就会表现得和善而友好。所以，要端正思想，学会全面看人，尤其要多看看他人的长处、优点，多看看自己的差距、不足。对于同事、朋友家人，则应多想想人家对自己的好处、帮助或恩遇。事实上，不管是家人、朋友还是同事，大家在一起生活、工作，他人或多或少地都曾给过自己帮助，对自己都可能有过恩遇。多想想这种情分，感激之情就会油然而生，自己的言行态度也就会变得友好和善起来。

3。要善于自我控制和调整

人生不如意事常八九。一旦遇到不顺心的事情，心情不好是正常的，但是切不可把这种不良情绪带到交际中去，更不要无端地把气撒在他人身上。这就要求我们加强思想性格的修养，善于对坏心情进行自我约束和控制。从某种意义上说，能否对自己的情绪、心理进行自我控制和调整是一种交际能力的体现。有一位经理过去脾气很坏，心气不顺时立即就会发出来，有时甚至拿下级出气，搞得人人自危，不敢接近他，有时本来很欢乐的场面，他一出现大家可能立即噤若寒蝉。后来，他意识到自己的问题，努力克服自己的坏脾气，试着以微笑对人，这样一来，他在大家心目中也变得友善了许多。有一次，因生意失误给公司造成了很大损失，他的心情不好。这时，正好有一个重要会议要出席。出发之前，他在办公室对着镜子足足呆了10分钟，努力控制自己，恢复平静心态、当他出现在会场的时候，己是乌云散尽、满面春风，像什么事情也没发生似的。他的这种态度，使严肃的会场气氛立即活跃起来，大家畅所欲言，会议取得了很好的效果。显然，这位经理的做法是值得学习的。总之，在人生道路上谁都难免遇到不顺心的事情，只要学会了自我控制，善于以得体言行为人处世，我们就会成为一个受欢迎的人。

当然，我们说与人为乐，并不是不要严肃，也并不是要回避矛盾和问题，当遇到原则性问题时当然是需要严肃对待的。这说的是在一般交往中，和善待人、微笑对人要比满脸乌云好。

要会对付让你头痛的人

让人头痛的人谁都会碰到，赖人遇到这些人的时候，如果不想浪费过多的脑细胞应该怎么做呢？一般来说，有下面几种方法：

1。怎样对付“烈火战车”式的人

“烈火战车”指的就是那种性子急、行为颇具攻击性的人。对待“烈火战车”的做法包括：

①站稳脚步，直视对方的眼睛，控制自己的隋绪。

②打断对方的攻击（或咆哮），例如重复叫他名字，直到引起注意。

③很快回述对方指控的重点。表示你尊重他，而且专心聆听。

④摊牌。提出你的建议，把谈话导向你希望的结果。

⑤留些回转的余地，和平解决问题。例如：“等我做完报告以后，我会很乐意听你的意见。”