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第七节 把握升迁机会（第1页）

第七节把握升迁机会

想获得升迁最有效的方法，便是让自己无可取代。而想要让自己无可取代，可再也不能光靠吃苦耐劳，把睡袋放在公司里。你必须花更多脑筋，而不是花更多时间。

你可以利用以下策略在职场上提升自己的职位和待遇：

第一，目前的工作领域里，你有没有能力胜任更高一层的工作?虽然，有时候你难免会遇到挫折，但还是要把握每一个机会，让别人知道，你有意愿和能力做更多贡献。

第二，当问题发生，你是否有能力解决（而不须把问题交给同事或上司）?如果你能降低上司的工作量，他会很感激你的。

第三，你有没有寻找及把握升迁机会?套句朋友常讲的话：机会很少主动上门。

第四，你愿不愿意做别人不愿做的事，并在过程中汲取新技能?技能是职场的关键。你能胜任的工作越多，你的身价也就越高。不过，还是一句话：你必须为自己创造机会。

第五，你能不能为公司创造赚钱新渠道?超级业务员往往比他们的上司赚更多钱，创造新产品、为现有产品注入新生命和开发新客户等，都能为你在职场里带来更多的钱和影响力。

有人在升迁的过程中超越你，并不意味你将永远原地踏步；这显示你必须让自己和他们一样受到重视和重用。

八分的智慧：升迁机会是自己创造的，不是别人舍与的。但是要记住：当个少说话、多表现的“隐形人”，就能在职场中更上一层楼。