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行动要在目标明确的基础上（第1页）

行动要在目标明确的基础上

美国前总统罗斯福的夫人在年轻时从本宁顿学院毕业后，想在电讯业找一份工作，她的父亲就介绍她去拜访当时美国无线电公司的董事长萨尔洛夫将军。萨尔洛夫将军非常热情地接待了她，随后问道：“你想在这里干哪份工作呢？”“随便，”她答道。“我们这里没有叫‘随便’的工作”，将军非常严肃地说道：“成功的道路是由目标铺成的！”

没有奋斗的方向，就活得混混沌沌；准确地把握好自己的喜好和追求，是走向成功的第一步！每个人都被赋予了一次生命，虽然长短各有不同。遗憾的是，很多人回首人生的旅程，带着悔恨、失望，他们会忽然惊觉自己的旅程没有目的地。大多数人幻想他们的生命是永恒不朽的。他们浪费金钱、时间以及心力，从事所谓的“消除紧张情绪”的活动，而不是从事“达成目标”的活动。他们每周辛勤工作，赚够了钱，在周末又把它们全部花掉。

这就是太多的勤奋人的作为。他们外表看起来很让人敬佩，因为他们兢兢业业，但等他们老了，却感到自己的一生过地并不精彩。相比之下，一些外表并没有他们勤奋的人却取得了比他们更大的成就，过上比他们更好的生活。这让他们百思不得其解。他们既感到失落，又不明所以。他们不明白，自己付出的努力决不比他们少（因为自己几乎没有放过任何能够工作的时间，那些人的工作时间也不可能比他们长），那么别人是怎样实现那样大的目标，过上那样好的生活呢？

他们不明白其中的一个秘诀就是，所有成功的人士都有一个突出的个性：就是做事都有明确的目标。

目标是对于所期望成就的事业的真正决心。太多的人无法达成他们的理想的原因只是他们从来没有真正定下生活的目标。

没有目标，任何事情都不可能发生，一个人也不可能采取任何步骤。如果一个人没有目标，就只能在人生的旅途上徘徊，永远到不了任何地方。

有这样一个寓言：一位发明家制作了一个最新模型。他制作的模型有无数的齿轮、滑轮和电灯。—按，齿轮就动起来，而且灯会亮。有人问：“这个机器是干什么的？”发明家回答说：“它什么也不干；但是，它的运转不是挺优美的吗?”

成功人士总是事前决断，而不是事后补救的。他们提前谋划，而不是等别人的指示。他们不允许其他人操纵他们的工作进程。不事前谋划的人是不会有进展的。就像《圣经》中著名的诺亚，他并没有等到下雨了才制造他的方舟。

目标能使我们事前谋划，迫使我们把要完成的任务分解成可行的步骤。要想制作一幅通向成功的交通图，你就要先有目标。正如18世纪发明家兼政治家富兰克林在自传中说的：“我总认为—个能力很一般的人，如果有个好计划，是会有所作为的。”

没有目标就不可能有成功。一些完美的计划实际上是相当简单的。每一个大公司都是从小公司发展起来的，在公司的背后一般都有一个有理想、有热情的个人。是这个人心中怀有的坚定的目标把公司带向了成功的彼岸。

优秀的企业或组织一般都有10年至15年的长期目标。经理人员时常会反问自己：“我们希望公司在10年后是什么样子?”然后根据这个设想来规划企业应该做什么。工作并不是为了适应今天的需求，可能是要满足5年、10年以后的需求。各研究部门也是在针对10年或10年以后的产品进行研究。

生活也是一样，我们也应该计划10年以后的事。

目标的作用主要体现在以下几方面。

目标一旦定下，它就成为你努力的依据，也是对你的鞭策。可以说，目标给了你一个看得见的靶子。随着你实现这些目标，你的心中会越来越有成就感。制定和实现目标有点像一场比赛，随着时间推移，你实现了一个又一个目标，这时你的思想方式和工作方式又会渐渐改进。

制定目标有一点很重要，那就是目标必须是具体的，可以实现的。如果计划不具体，无论它是否实现了，都会使你的积极性有所降低。这是因为向目标迈进是动力的源泉，如果你无法知道自己向目标前进了多少，你就会泄气，甚至放弃。

目标具体，也就是说，你必须确定你想要的财富的数字，不能空泛地想：我这一生要赚多少钱。

许多工作勤奋的人甚至是具有成功潜质的人，都没有—个具体的目标。想一想你的目标是什么？是每月挣两千块钱、五千块钱还是几万块钱？不要空泛地说“我需要很多很多钱”，那样没有用，你必须确定你追求的成功的具体评价标准。你对目标制定得越周到，对它的检视越仔细认真，成功的希望越大。由此可见，设定一个具体可行的目标是必要的。试着每星期花—个小时，检视自己的目标，评估自己的表现，并为下一步行动做计划书。

你花在检视自我人生目标上的时间越多，你的目标就越能够与你的人生结合。但是千万不要以纸上谈兵代替实际行动。要知道，没有行动，再好的目标也是一纸空文。

当然，任何远大的目标都是不可能一蹴而就的。为了实现远大的目标，你还得建立相应的中期目标与近期目标，由近期目标逐步向中期目标推进，再由中期目标实现远大的目标。这样才能切切实实地看到财富的积累，从而增加成功创造财富的希望，才能最终达到创造财富的目的。

大目标都由小目标组成。每个大目标的实现都是几个小目标小步骤实现的结果，所以，如果你集中精力处理当前手上的工作，心中时刻记住你现在的努力都是为实现将来的目标铺路，那你就能成功。

目标还有个好处就是有助于你评估工作的进展。不成功者有个共同的问题就是他们极少评估自己取得的进展。他们大多数人或者不明白自我评估的重要性，或者无法衡量取得的进步。

而目标提供了一种自我评估的重要手段。如果你的目标是具体的，看得见摸得着的，你就可以根据自己距离最终目标有多远来衡量目前取得的进步。

下面是六个具体实现目标的“黄金”步骤：

1．简单地说：“我需要很多、很多的钱”是没有用的。你要在心里，确定你希望拥有的财富具体数字。

2．确确实实地决定：你将会付出什么努力与多少代价去换你所需要的成就。

3．没有时间表，你的船永远不会到达彼岸。所以要规定一个固定的日期，一定要在这日期之前把你想要的的钱赚到手。

4．拟定一个实现你的理想的可行性计划，并马上进行。耽于幻想，而不去行动，目标就永远是空中楼阁。

5．将以上四点清楚地写在纸上，不要仅仅依靠你的记忆力，而一定要体现为白纸黑字。

6．每天两次、大声朗读你的计划，比如在晚上睡觉以前，在早上起床之后。而且你朗读的时候，就想像自己已经看到、感觉到并深信你已经拥有这些成就。

生活中有太多这样的人，他们对生活有一点小小的改善就心满意足。他们没有想过、或者没有给自己制定明确的目标。很多人工作勤奋只是为了能在所在的单位呆得下去，只为了能够达到眼前的糊口的目的，却没有什么更远大的理想。他们工作努力，但没有远大的志向。这样的人只能永远处在低级的职位上，无论他们多么勤奋，都不会有什么大的作为。