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第十二章 责任高于热爱做事要有担当（第4页）

我们要尊重竞争对手，我们要和竞争对手保持一种光明正大的竞争。如果我们不够光明，竞争对手也可能会采用同样的手段，最后的结果只能是两败俱伤。为此我们一定要和竞争对手保持一种良性的竞争，并且让竞争对手感觉到我们的努力。

事业要成功，我们就必须不断超越竞争对手，超越竞争对手的过程实际上更多的是我们能力不断提升的过程。

盘活做事死脑筋就要学会尊重竞争对手，要在竞争对手的刺激下不断地提高自己，不断地推动事业到达高峰。

多看质量，少看数量

事业的成功与否，很多时候不是看数量，而是看质量。一个伟大的、有质量的事业，抵得上成千上万个平庸的事业。为此我们一定要对我们的事业精益求精，我们的事业应该对社会对我们同行的人具有深远的意义。做事死脑筋的人往往追求做更多的事，并且把这些事都当成事业，事实上这就曲解了事业的含义。

有一次，森林举办“谁是最伟大的母亲”大赛。一只山羊上台说：“我一胎能生五六只小山羊。”结果得到大家的一致赞许。这个时候有一只狮子上台说：“我一胎只能生一个。”大家一片嘘声。“可它是只狮子。”所有的动物都陷入了沉默之中。事物的价值很多时候都是看质量，而不是数量的。只不过人们缺乏发现价值的眼光，于是将数量作为衡量价值的标准。

我们注重事业的质量，而不是数量。从本质上就是要求我们集中精力和资源在一件大事身上。很多时候我们贪图更多的事业，结果我们分散了精力和资源，最后一事无成。我们要提醒自己，一定要关注质量。而要提高质量，我们就必须持续不断地关注。

一项伟大事业成就的过程是我们不断提高事业质量的过程。如果我们不能关注质量，我们就不会对事业做持续有效的改进，那么事业就会显得平庸和平淡无奇。

多看质量，少看数量，还在于我们的工作安排上，不要把工作安排得满满当当，我们的工作很多时候都不是体力活，满满当当的工作没有完全考虑到执行人的轻松和愉悦。一份工作要保质保量地完成，需要充分的时间。我们要给足别人时间。

多看质量，少看数量就要求我们改变评价标准。当我们以完成事情数量的多少来衡量我们和别人工作的时候，我们就容易偷工减料，让整个事业的根基出现动摇。其实很多时候，如果我们不是太赶时间，我们完全没有必要对数量做太严格的要求。

盘活做事死脑筋，就要学会多看质量，少看数量，要不断让事情提高效率，而并非简单的重复。

内举不避亲，外举不避仇，完全因为责任

做事业需要人才，我们每一个人都要举荐对事业有帮助的人才。但是在举荐人才的问题上，不负责任的人和刚正的人都会犯错误。不负责任的人会凭借自己的好恶或者利益来举荐人才，他们举荐的往往不是人才。而刚正的人为了避免别人说闲话，往往不举荐和自己利益相关的人，比如自己的亲人，即便那些人有很高的才能。为此他们往往漏举了人才。做事死脑筋的人往往都会犯这种错误。其实之所以犯这种错误，是因为没有完全确立举荐的标准。我们举荐的唯一标准就是责任。

晋悼公三年，祁奚考虑到自己年事已高，准备告老退休。在任命接班人时，晋悼公征求祁奚的意见，祁奚推荐解狐。晋悼公问道：“解狐不是你的仇人吗？”祁奚说：“大王问的是谁可以接替我的位置，而不是谁是我的仇人。”后来解狐不幸病死，晋悼公又询问祁奚接班人，祁奚推荐祁午。晋悼公问道：“祁午不是你的儿子吗？”祁奚说：“大王问的是谁可以坐这个位置，而不是谁是我的儿子。”事实证明他推荐的两个人都十分胜任。

做事业的过程中对于人才，我们固然要淘汰那些不合适的人。但与此同时，我们也要抛却惹来非议的想法，去举荐那些虽然和我们利益相关，但是确实是有能力有魄力的人才。我们不要太注重自己的避嫌，我们应该跟注重事业的成功。

当我们做意见事情的时候，标准一定得明确。按照这个标准去执行，事情就一定是符合预期目标的。如果制定了标准，我们就严格按照标准来执行，而不要夹杂着个人的主观好恶或者是避嫌的想法。

想做一番事业不容易，为此我们不能因为自己的偏见，而让事业失去了强有力的支撑。

盘活做事死脑筋，就要求在举荐人才的时候要做到内举不避亲，外举不避仇，完全看责任。

做贼的人往往心虚

做事业我们就必须光明正大。如果我们做事业鬼鬼祟祟，肯定得不到同行的人的信任。而即使我们一时能够欺骗到别人，但是长久来看，做贼的人往往是心虚的，迟早会露出马脚。做事死脑筋的人往往觉得这种情况可以掩饰。事实上根本掩饰不了。

有一个木匠收了许多孩子做学徒。有一天，他突然发现自己抽屉里的钱少了。木匠想了很久，觉得小偷很有可能就在自己的这帮学徒之间。于是他召集了这帮学徒前来询问，让偷钱的人主动站出来，这样他可以既往不咎。

然而，遗憾的是，所有的孩子都否认是自己偷了钱。木匠本来想严厉拷问，以让偷钱的孩子害怕，但是考虑到这么多孩子中可能只有一个偷钱的。让这么多孩子一起来陪同受罚，显然不公平。

于是木匠想出了一个办法。他召集所有的学徒到大厅，然后拿了很多木条，逐一分发给他的徒弟们，同时要求所有的孩子都不要让别人看到自己手中的木条。随后木匠宣布，明天早上大家都来大厅，偷钱的贼就是木条最长的那个。

所有的人都散去了。到了晚上，偷钱的那个孩子害怕了，明天就会原形毕露，因为他的木条一定是最长的。怎么办呢？突然孩子想到了一个很好的办法，那就是把木条锯短，这样自己的木条就不是最长的了。说到做到，他立即拿锯把自己的木条锯短了一大截。

第二天早上，所有的孩子都聚集在大厅，木匠依次把木条交上。木匠紧紧地盯着孩子交上来的木条。偷钱的孩子信心满满交上木条的时候，木匠叫住了他。偷钱的孩子心中一紧，但又随即镇定。木匠很是生气地让他回家。孩子问为什么。木匠说偷钱的人总会做贼心虚的，我给的木条都是一样长短，为什么你的就短一截了。孩子一听顿时明白了

我们的事业一定要透明，这是伟大事业所具备的宝贵品质。我们不要偷偷摸摸地做事情，我们必须光明正大。

盘活做事死脑筋就要明白做贼者往往都是心虚的，我们要不心虚，就不要做贼。

责任高于热爱，要做就要做好

做事业，责任高于热爱，我们要做就一定要把事业做好。一个伟大的事业，没有高度的责任感，很难持续下去。但是高度的责任感从哪里来？一方面从我们的热爱中来，我们愿意为我们热爱的事业大量付出；另一方面从我们的职业道德中来，我们要是一个有道德的人，我们同时要要求我们同行的人有道德。做事死脑筋的人往往不懂得责任高于热爱的道理，他们往往因为热爱自己的工作而做了适当的努力，但是他们没有从自己的责任出发去考虑问题。

有一个知名作家去报社办报，结果没几天便主动辞职。并不是因为他没有能力写稿，而是因为确实不知道怎样把报纸办得令读者叫好。他始终感觉办报比自己写小说还累。于是，他继续拿起笔写小说。

事实上，之所以出现这种情况，固然和个人的性格及经历有关系。但是更重要的是一种责任感。很多事情不是我们愿意去做的，但是出于责任感我们不得不做。这个作家本身是个洒脱的人，在他的文字世界里，他追求自由，他追求个性。但是办报不一样，你需要照顾报纸的销量。这个作家从一开始就不应该去办报。如果决定去办报，从一开始就应该树立改变自己的想法，并且付诸行动。

很多时候，责任高于热爱，我们要做就要做好。我们都是勇敢的人，我们事业的成功有赖于我们每一个人的努力。为此我们一定要让我们自己和同行的人对这份事业产生一种责任感。而要产生这种责任感，首先这份事业要有崇高感，其次这份事业还应该和每一个人的利益息息相关。

我们不是拿崇高感来标榜自己，我们是要通过崇高感来让人们对事业产生一种责任感，这是事业持续进步的动力。

盘活做事死脑筋就要有崇高感，有责任感，要让大家共同为了事业而努力。