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第八章 事到临头无是非不要拘泥于个人好恶（第1页）

第八章事到临头无是非，不要拘泥于个人好恶

给别人一个缺口

每一个人的能力都是有限的，不要把自己想象得完美无缺。与别人合作做事情要善于给别人留一个缺口，这样才能够得到别人的认同和合作。做事死脑筋的人往往一心做事情，结果忘记给别人留缺口，导致最后事情做成了，但是却没有了后续的合作。

孙某与刘某同一年毕业于同一所大学，同时被聘为某公司的项目协调员。两人才力相当，业务水平难分高下，不同的是两人的处世态度。

每次讨论刘某设计的项目时，大伙只要提出点什么意见，他总是据理力争，一二三四五，说得别人无言以对。虽然大家都认为他言之有理，但总觉得他有点傲。领导有时极有风度地点拨其项目的某些缺陷，刘某便引经据典找依据，弄得理论水平不高的领导很难堪。

孙某的态度正好相反，对每个人的意见，都做认真的记录，一副洗耳恭听的姿态。特别是领导的指示，他十分重视，有不清楚的地方，便反复讨教。参加孙某的项目讨论会，大家都有畅所欲言的机会，而且大家都乐意将自己的宝贵意见送给他。孙某最后经过修改后的项目书，必定是博采众长，无可挑剔的。

结果呢，孙某每次做出的项目都获采用，而刘某做出的项目却极少被采用。业绩的不同拉开了他俩的差距，最近，孙某升任公司副总经理，而刘某早在两年前跳槽了，至今还是小职员。

我们要善于给别人留一个缺口，并不是我们对事情不认真负责，而是让别人感觉到我们很需要他，他是有价值的。我们不要凭借自己的一己好恶去做事情，事情做好了我们看不起别人，事情做砸了我们又怨怪别人，这样很难让别人感受到存在价值，也很难相互之间产生信任。我们要学会留一个缺口给别人，不是狡诈，而是注重别人的感受，注重更长远的未来。

盘活做事死脑筋，就不要什么事情都大包大揽，认为自己无所不能，而应该善于给别人留一个缺口，让别人体现出自己的价值。只有别人感受到价值后，他们才会和自己精诚合作。

语言的力量是无穷的

语言是个很神奇的东西，它的力量是无穷的。我们要善于运用语言的力量来实现事业。无论是我们去说服别人，还是我们去展示事业，我们都要精心地选择自己的语言。我们不要用太绚烂的话去让别人感受到做作，我们要用质朴的语言让别人感受到我们的真诚，同时也深入别人的内心，和别人产生共鸣。做事死脑筋的人往往忽略语言的力量，导致很多事情上遭到不必要的麻烦。

在一个寒冷的冬天，一个衣衫褴褛双目失明的老人，忍受着刺骨的寒风，可怜巴巴地跪在一条繁华的街道上行乞。他脏兮兮的颈脖上挂着一块木牌，上面写着：“自幼失明”。

一天，一位诗人走近老人身旁，他便伸手向诗人乞讨。诗人摸了摸干瘪的口袋，无奈地说：“我也很穷，但我可以给你点别的东西。”说完，他从兜里掏出笔，在木牌上写了几个字，返身告别了老人。

从那以后，老人得到了很多人的同情和施舍，可他对此却大惑不解。不久，诗人与老人邂逅。老人问诗人：“你那天在我的木牌上写了些什么呀？”诗人笑了笑，捧着老人颈脖上的木牌念道：“春天就要来了，可我不能见到它。”诗人一抬头，看见老人的眼眶里包含着晶莹的泪花。

我们必须重视语言的力量，通过语言我们来吸引同行的人。我们要善于掌控自己的语言，语言是伤害人的刀，也是弥合伤口最好的药。为此我们要学会善言，而不是恶语。我们要在语言中尊重别人，体现别人的价值，而不是利用语言去中伤别人，让别人对我们离心离德，最后让事业失败在内部。

我们要通过精心组织的语言来帮助我们实现事业，与此同时，我们说出去的话必须掷地有声、言而有信，这样的话我们才能树立诚信，让更多的人信赖我们。我们不要试图通过语言来改造一个人，这自古就是一件难度很大的事情。但是我们可以做到和他们产生共鸣。

盘活做事死脑筋就要注重语言的力量，通过语言我们获得更多的认同和帮助，共同推进事业。

不要给选择赋予太多的意义

有些时候，我们太注重精神上的选择，以至于我们给事情添加了太多意义。但事实上很多意义只会让人更加混乱，毫无意义可言。做事死脑筋的人往往在事情的意义徘徊不前，最后导致一事无成。有些时候，我们不妨放弃我们的心理感受，认认真真的做事情。

当你的母亲、妻子、孩子都掉进水中时，你先去救谁。

不同的人给出不同答案，众说纷纭。心理学家就不同的答案作出深入的分析，说明不同的人潜意识里的重大差异。

一位农民的村庄被洪水冲没，他从水中救出了他的妻子，而孩子和母亲都被冲跑了。事后，大家七嘴八舌，有的说救对了，有的说救错了。

心理学家问农民当时怎么想的。农民说：“我什么也没想。洪水来的时候，妻子正好在我身边，我抓住她就往高处游。当我返回时，母亲和孩子都被冲跑了。”

不要赋予事情很多意义，就要求我们不要把别人做人做事上升到原则的高度。任何人做事情都有自己的理由，我们要学会首先听取别人的理由。任何人做选择都有他的道理，我们不要把自己的道理强加在别人的身上。

我们要学会从心底去尊重别人，尊重别人的选择，听取别人的道理。我们不要始终按照自己的逻辑去想事情、看问题，这本身是不对的。一个人要想成事，就不能总是从自己的角度出发，而应该更多地从别人的角度出发，这样就可以减少误会和误解，最后让事业顺利实现。

我们不能用自己的标准去套别人，我们要更加注重别人的标准。我们要给予别人充分的自由和信任，我们还要愿意去倾听别人。但是生活中，我们往往过于注重自己的标准和主见，最后的结果是和别人失和。

我们不要赋予事情太多的意义，要学会用一种平常心来对待别人做的时期。我们永远都不要相信自己永远正确，别人应该听自己的。人和人是平等的，我们千万不要强加给别人我们的主张。而更应该注重和别人引起共鸣。

盘活做事死脑筋就不要赋予事情太多的意义，要让事情就成为事情本身，我们在共鸣后共同前进。

别让情绪把机会吓跑

我们每一个人难免会有情绪，情绪好的时候，我们充满热情；情绪不好的时候，我们对人冷淡。这种反复无常、捉摸不定的情绪往往把机会都吓跑了，最后让我们的事业一事无成。做事死脑筋的人管不住自己的情绪，他们往往还认为这是真性情。事实上，我们如果能够善于管理好自己的情绪，我们肯定会收获更多，成就更大。

一位年轻人在岸边钓鱼，坐在他旁边的一个老人也在守望着一根长长的鱼竿。

一段时间过去了，奇怪的是，老人不时地就能钓到一条银光闪闪的鱼，可是年轻人的浮标却没有动静。年轻人迷惑不解地问老人：“我们钓鱼的地方相同，您也没有用什么特别的诱饵，为什么我就毫无所获呢？”

老人微笑着说：“这就是你们年轻人的通病，浮躁，情绪不稳定，动不动就烦乱不安。我钓鱼的时候，常常达到了浑然忘我的地步，我只是静静地守候，不像你会时不时地动动鱼竿，叹息一两声。我这边的鱼根本就感觉不到我的存在，所以，它们咬我的鱼饵，而你的举动和心态只会把鱼吓走，当然就钓不到鱼了。”

人一定得管住自己的情绪。不要让情绪成为我们与人相处的障碍。只有管得住自己情绪的人，才能对别人产生一种尊重，而正是这种尊重，才赢得别人的信任。那些管不住自己情绪、经常抱怨和发脾气的人，永远给不了别人一个稳定的预期，因此也很难和别人志同道合。

我们不要胡乱地对别人发脾气，即便我们是领导，我们也没有权利这样去做。很多时候我们做事情会超越事情的本身，从人格的角度去羞辱了别人。这样不仅让我们失去了别人的信任，而且也树立了我们的敌人，因为没有任何一个人弱小到受了侮辱也不懂得去报复的地步。

盘活做事死脑筋就一定要管住自己的情绪，要从心底尊重人、重视人，不要凭借自己的一己好恶乱发脾气。

不要得意于自己会的