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成功是一种努力的积累（第1页）

成功是一种努力的积累

天下的人总是物以类聚，人以群分，你应该认真地审视自己属于哪一种人。有一种人，面对重大的任务他总是能主动要求和承担更多的责任或自动承担责任。即使是任务再艰巨，他也是义无返顾的往前看。这样能够为老板分忧解难的员工，老板们怎么会不喜欢呢?也只有在危难的时候才能真正体现出人才的价值。

然而在大多数情况下，即使你没有被正式告知要对某事负责，也应该努力做好它。只做好手边工作的人只能永远只做手边的工作，做得最好也就是可以勉强度日，也不会有什么别的成绩，容易满足的人是不可能有什么大的作为的。如果你能主动表现出胜任某种工作，那么责任和报酬就会接踵而至，同样的，老板的信任和钟爱也会随之而来的。

但是我们也明白有两种人永远无法超越别人：一种人是只去做别人交待的事，每天只要做好手边必须要处理的事就可以好好享受了，既没有大的付出也没有大的收获，每天浑浑噩噩地度日，日子过地如同嚼蜡，毫无味道，久而久之对生活和工作失去热情和希望，只是盼每天多多有应酬，了无生趣。另外一种人是即使是老板交代了任务他也做不好。总之，每当公司裁员的时候他们就会成为老板们的第一人选，或在同一个单调的工作岗位上耗尽终生的精力。用这两种方式做事或许可以自在一时，但却永无成功之日。

当告诉他去做某一件事的时候，他就会自觉地去做，这也是一类人。这种人平时默默无闻，既没有过分的要求也没有过高的奢望，只要完成自己的工作就万事大吉了。这些人是属于被动完成任务的，那么完成的质量就可想而知了啊。这样他们所得到的报酬与他们所完成的工作并不成正比。

另外一种人，这种人只有当他们被告知过两次后才去做事情，他们能得到荣誉和老板的信任吗?答案当然是否定的。

然而，还有一类人更是糟糕。即使由别人做好计划，定好规则，分配好任务，但是这类人还是不为之所动，他们的思维逻辑就是即使别人领先于他们，走到他们面前并且向他们进行示范，甚至停下来督促他们去做，他们也仍然不会认真地做事。他们总是失业，得到的也只是他们应得的藐视。

我们必须认真地审视自己，包括我们的工作动机，工作态度，工作热情，工作能力和工作质量，想想清楚我们属于以上哪一种人呢?态度决定着一切，当然也包括我们的前途甚至是这一生的人生旅途。

那么我们应该怎样去做呢?

第一，对待自己份内的工作要刻苦要勤奋。我们要明白的是每当你遇到困难的时候，可以找知心朋友倾诉你的苦恼，但实际上这是解决不了任何问题的。无论什么事情都是要靠自己的力量来解决。所以平时的勤奋与刻苦就是在危难时刻帮助你渡过难关的最得力的助手。一些年轻人刚开始工作的时候，总是对自己有过高的期望，认为自己一开始工作就应该得到重用，就应该得到相当丰厚的报酬。他们在工资上互相攀比，似乎工资成了他们衡量一切的标准。但事实上刚踏人社会的年轻人缺乏工作经验，是无法委以重任的。在他们看来，我为公司干活，公司付给我一份报酬，等价交换，仅此而已。他们看不到工资以外的东西，因此没有了信心，没有了热情，工作中总是采取一种应付的态度，他们只想对得起自己挣的工资，从未想过对得起自己的前途，对得起家人和朋友的期待。

之所以出现这种情况，原因在于对薪水缺乏更深入的认识和理解。其根本的原因是还不能真正地懂得为下之道。世界上是不存在无源之水的，没有牢固根基的树不可能茁壮成长。不懂得该怎样为老板们工作，那么也就说明你以后也不会真正懂得如何当老板。不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，一个人如果只为薪水而工作，没有更高尚的目标，并不是一种好的人生选择；

事业成功人士的经验向我们揭示了这样的一个真理：只有经历艰难困苦，才能获得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就；不经历风雨如何能看见彩虹，不经一番寒彻骨哪得梅花扑鼻香呢?这个道理知道的人应该是很多的，但是能够真正懂得它的人，确实寥寥无几。大家都想在最短的时候里取得成功，但是成功也是一个量变到质变的过程，只有经过艰苦的奋斗，才能取得成功。

工作所能给予你的，要比你为它付出的更多。每一项工作中都包含着许多个人成长的机会，如果你将工作视为一种积极的学习经验，那么你所能得到的机会和经验会远远超过你的报酬所得。难道你不觉得你的能力比金钱重要得不只百倍、千倍吗?因为它永远不会遗失，永远是我们的财富。如果我们研究那些成功人士，就会发现，他们事业之所以能成功，有一种东西永远伴随着他，那就是能力，是能力帮助他们达到事业的顶峰，俯瞰人生。

如你不一心只是为薪水而工作，那么薪水也许会以出乎你意料的速度增长。自古以来无心插柳柳成荫的事不在少数。我们要相信大多数老板都是明智的，都希望吸引更多有才干的员工，并根据他们的才干给予使用。但是聪明的老板在鼓励员工时并不会说“好好干，我会给你加薪”，而是说“好好干吧，会有出息的”，或者是“好好干，会有更重要的工作等着你”。与重担而来的自然是薪水的提高。

现在的放弃是为了未来的获得，不要看不起自己的工作，哪怕是一些人认为的最不起眼的工作。这个社会上的工作是没有什么富贵低贱的，大家之所以从事的工作不同是因为我们的分工不同。只有正确对待这个问题，我们的工作态度才能端正，才能正确对待自己。我们要将工作当成人生的乐趣，人一旦没有工作可以做，整天无所事事，虚度光阴，你的意志会在整日闲散中消失殆尽。让我们勤奋地工作吧，因为机会来自于苦干。

第二，对待事业要敬业。职业就是我们的使命，人来到这个世界上不仅是为了安逸享乐，更重要的是人存在的意义和价值，只有通过工作才能真正体现我们存在的价值。没有职业的人，经济上就无法独立，每日的吃喝住用当然也只能依靠别人了，这样的人和寄生虫有什么区别呢?当然生存着也就没有什么意义了。

但是如果你有了职业情况就大不一样了，每天精力充沛地去上班，总是有所期待的。每当完成一项工作就会有无比的成就感，对生活的理解就会更加深刻了。因此你要是有了职业就要敬业，敬业表面上看起来是有益于公司，有益于老板的，但最终的受益者却是自己。当我们把敬业当成一种习惯和生活的一部分时，你就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能在全身心投入工作的过程中找到乐趣。

实践证明，一个工作懒散，缺乏敬业精神的人，永远得不到尊重和提升。人们往往会尊重那些能力中等但尽职尽责的人，而不会尊重那些自以为自己天分极高，但是对工作却马马乎乎不负责任的人。对待工作我们要全心全意，尽职尽责。在商业中有一个信条：“如果你能真正制好一枚别针，应该比你制造出粗陋的蒸汽机赚到的钱更多。”所以我们看到当今所有能做大做强的企业，无不是以诚信为基础的。

不要只是满足于现状，不要觉得完成工作的质量还过得去就可以了，你要力求更好。只有对自己严格要求的员工才能用最短的时间在新的工作单位中站住脚跟，才能成为老板最得力的左膀右臂。

超越平庸，选择完美，停滞不前就是退步，工作也正如逆水行舟不进则退。你若只是满意于现状，那么你很快就会被淘汰出局。

所以，在工作中我们要表现出自动自发的精神。老板不在身边却更加卖力工作的人，将会获得更多赞赏，还可能会有许多意外的收获。如果只有在别人注意的时候才有好的表现，那么你永远无法达到成功的顶峰。最严格的标准应该是自己设定的，而不是由别人要求的。如果你对自己的期望比老板对你的期望更高，那么你就无需担心会不会失去工作。同样，如果你能达到自己设定的最高标准，那么你的运气就指日可待了。

我们经常会发现，那些被认为已经功成名就的人，其实在功成名就之前，早已默默无闻地努力工作了很长一段时间。成功是一种努力的积累，不论何种行业，想攀上顶峰，通常都需要经过漫长的实践努力和精心的规划。