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先拿出业绩再计较待遇（第1页）

先拿出业绩，再计较待遇

大师语录

南怀瑾说：为人干部，为人臣下的时候要敬，就是现在讲的“负责任”，先真正能负了责任，然后再考虑到自己待遇、生活的问题。假使说为了待遇生活而担任这个职务，那是另一观念。一个知识分子做一件事，并不一定为了吃饭。一个人吃饭、生活的方式很多，所以要认识清楚，做事是为了责任问题。

经典回放

选自《论语·卫灵公第十五》

【原文】子曰：事君，敬其事而后其食。

【译文】孔子说：对待君上的要点是，认真干好本职工作，再考虑报酬。

大师释疑

事君：侍奉君主。意即在君主手下任职。

敬其事：庄重地、很有责任地对待自己的工作。

后其食：把吃饭放在第二位。

学儒一得：做一个不可缺少的人才

美国IBM前营销总裁巴克·罗杰斯说：“我们不能把工作仅仅看做是为了五斗米折腰的事情，我们必须从工作中获得更多的意义才行。”日本东芝集团创始人土光敏夫的择人准则是：“为了事业的人请留下，为了工资的人请走开。”任何人，如果只是为了获得薪水，而不去考虑自己的工作是否对得起那份薪水，这样的人永远都不会赢得同事的尊重和上司的赏识。

如果你抛开得失的计较，踏踏实实做好本职工作，加薪和升迁自然会到来。如果你再进一步，成为一个老板不可缺少的人才，必能受到重用，哪用得着担心吃饭问题呢？

有三种员工是老板不可缺少的，第一种人忠诚敬业，主动承担责任而无需上司监督。这种人让老板十分放心，永远没有饭碗之忧。

吉米就是一个忠于职守的人，他以前在一家娱乐公司的下属电影院当小职员，该电影院经理对工作的兴趣远没有对女人的兴趣大。别的电影院都在屡出奇招吸引顾客，他却将大量时间花在玩乐上，生意方面甚少用心，每天不到十点半钟，是不会到电影院来的。

经理天天迟到，他手下的人也觉得每天按时上班是一件很愚蠢的事，所以他们一般要过了十点钟才跚跚而来。

吉米却不愿像别人一样，马马虎虎对付工作。他认为，既然他是按每天八小时拿工资，就要干八小时工作。所以，他天天按时上班。没有事情干，他就将电影院打扫一下，然后看看书，钻研生意之道。

有一天，老板到电影院视察。这时已是上午八点半钟，可整个电影院里除了吉米一个人在打扫外，没有任何人，显得非常冷寂。老板走过去，问吉米：“年轻人，你是这里的清洁工吗？”

吉米看见老板，诚惶诚恐地说：“不，先生，我是放映员。”

“你为什么在打扫呢？”老板又问。

“我做好了放映准备，但没到放映时间。所以顺便打扫一下。”吉米老老实实地回答。

老板坐下来，跟吉米聊起来。老板问了一些有关电影院经营的问题，吉米尽自己所知，谈了一些见解。

当经理和其他管理人员都来上班后，老板召开了一个会议。他指着吉米说：“从今天起，这位年轻人就是你们的新经理。”然后，他对那些管理人员说：“至于你们，吉米会告诉你们是否适合在这里工作。”

吉米成为经理后，兢兢业业地管理电影院的事务。由于他本人对工作认真负责，手下的人都不敢马虎，电影院的生意渐渐红火起来。几年后，吉米被提拔到总公司，成为高层管理人员。