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第2章 男性职场心理（第4页）

——经常与朋友互吐心曲、相互鼓励

每个人在困境时，总想找一个知心伙伴来倾诉自己心中的烦恼和苦闷，这样痛苦就可以减轻一些；在遇到快乐的时候，把欢乐向自己的朋友诉说，就可以获得更大的欢乐。记住，真心朋友是倾诉隐情的绝好对象，你把痛苦向朋友诉说可能会获得意外的解脱；你把成功和喜悦告诉朋友时，也能增加自身的价值。

——听别人说话时要聚精会神

注意对方在说什么是使他敞开心扉的最佳做法，但遗憾的是许多男人在这方面做得很不够，或者是根本就没有注意，他们要么是在别人说话时心不在焉，要么只顾自己演讲。

——一定要表现出言行一致

表里如一的人让人觉得更可靠。

——要用豁达的态度来赢得朋友

在与别人相处时，难免会遇到一些不开心的事情。如何对待这些小小摩擦，让关系变得更好就成为交往中很重要的一个环节。善于交往的人往往在处理这些不愉快的事情时，总表现出一种豁达的态度，这样对方很容易会发现你的真诚，发现你对他并不计较，从而自动和你和好；同时你用自己的态度来证明了自己是一个值得信赖的朋友，相信别人也会用真诚来对待你。

——喜欢你周围的人

与他们交朋友，因为人们会对那些喜欢自己的人敞开心扉。

——通过热忱与**表现你的信念

这些情绪相比其他东西来说是反映真诚的更值得信赖的指标。

——时时刻刻要给人一个好印象

人与人交往，印象是很重要的：好的印象，对自己的交往有着激发和促进作用；不好的印象就会对交际起着抑制和阻碍作用。如果你始终是守信、正直、稳重和文雅的，那么别人无论在何时何地都会支持你的。

——不要打探别人的隐私

有些年轻的男性在职场中往往对什么都感兴趣，总喜欢打破砂锅问到底，但是如果不分场合、对象、环境和谈话内容，毫无选择、毫无顾忌地追问，是很不理智的行为，同时也会造成别人的反感。

男人碰到同事争功怎么办

当你挖空心思想出一个好主意，或者你勤奋工作为公司发展做出了极大贡献时，却有人试图把这份功劳归为己有。面对这种情况，你该怎么办？总不能整天气急败坏吧？下面几种方法或许对你有所帮助。

——用一封短信澄清事实

当然，首先写的信不能有任何坏的影响，短信内容一定不能让对方产生不快。写信的主要目的是要委婉地提醒一下对方，自己当初随便提出的想法，是怎样演变到今天这个令人欣喜的局面的。在信中适当的地方，你可以写上有关的日期、标题，可以引用任何现存书面证据。

在短信的最后要建议进行一次面对面的讨论，这是很重要的，这能让你有机会再次含蓄地加强一下你的真正意思：这主意是你想出来的。

如果真的有人把你的功劳忘记了，想把功劳归属于自己，那么这种方法倒能为你争回功劳起一定作用。

——夸赞挖你功劳的人，然后重申功劳是自己的

说这番话的时候，要再一次对那位同事的独一无二的才能和见解大加赞赏。（这种方法对职业女性来说特别需要。很多研究者发现，女性员工喜欢从“我们”的角度——而不是“我”的角度来做事，所以她们的想法和首创就常常会被男性同事挪用。）如果着眼于事情的积极一面——你的同事也是想方设法要干出最好的工作，而且他（她）对要做的事情也有独到的看法——也许会有助于你解决这个可能很棘手的问题。

当你觉得这个方法比较适合你应用时，你就应早点行动，如果等你的同事把你的想法散布开时再行动，困难就大得多了。

——退出争夺战

初看起来，这似乎不是一种方法，或者不能算是一种很好的方法。但对某些人来讲，这或许是最好的。你应该问一问你自己：哪个更重要，是把这个想法付诸实施，还是独自拥有想出这个点子的名誉？这是一个复杂的问题，什么时候应该跟同事理直气壮地理论“挪用他人想法”的问题，什么时候又应该为本机构做出一些牺牲呢？在做出决定时，应该考虑一下，要打这场“官司”得花费多少精力。在某些情况下，比如你正要接受一次重要的提升，要为此付出大量的时间和精力；或者除了“所有权问题”之外其他并无妨碍，而要证明所有权只能使你疲惫不堪，或许还会让你的上级生气，让他们纳闷你为什么不能用你的时间来做点更有意义的事情。在这些情况下退出争夺战显然是明智之举，是上上之策。

男人如何处理办公室关系

每天上班，办公室是我们呆得最久的地方，也是和同事、领导相处时间最长的地方，虽然这个小小的空间看似忙碌或平静，大家总是见面问好、笑脸相对，但是总有或多或少的潜在矛盾，也许是生活上的，也许是工作上的。如何处理好和同事之间的关系，创造一种真正祥和的办公氛围，需要适当地掌握办公室的生存之道。

首先，在办公室里不要有小集体之分。大家在一起共事久了，同事间关系肯定有疏、密之分。但是切不要将亲密关系在办公室里张扬，如交头接耳呀，突然哈哈大笑呀，做事你我不分呀，都会惹来别人的反感或不悦。这样的关系可以带到休闲时间或适当地在办公室里保留。

再者，和同事有矛盾不要公开激化。办公室是办公场所，虽然人和人相处总会有摩擦，但是切记要理性处理。不要盛气凌人，非得争个你死我活才肯罢休。就算你赢了，大家也会对你另眼相看，觉得你是个不给别人余地，不尊重他人面子的同事，以后也会在心底防着你，于是你会失去真正的朋友。而且被你损了尊严的同事，也会对你记恨在心，你就多了一个敌人。

还有，在办公室不能做“长舌人”，对工作上的意见或是私人生活上的事四处散播，或是添油加醋地在别人后面说三道四，影响同事间的友好与团结，影响整个公司的工作情绪和积极性。就算是自己性子直，喜欢和同事交心说真话，但是有些很小的事情一传十，十传百，到最后被传出去的根本不是你的初衷，甚至会毁坏你和同事的形象。

最后，因为工作出色或者接了大业务被老板表扬提升，不要自己在老板没有宣布的情况下就在办公室里飘飘然四下招摇或故作神秘对关系好的同事细诉，传开来后，肯定招人嫉妒、眼红心恨，引来不必要的麻烦。又或者你因为工作失误，被批评受罚，于是下来诉说种种老板的不是，还要牵连同事“某某也这样怎么不罚”，不仅仅惹老板厌烦、同事恼怒，更可能会调离或降职于你。

大家在同一个小天地里工作，最重要的是和谐融洽、相互尊重。最好不要谈及正常工作以外的各种事情。交流中要注意方式方法，要有分寸地与人沟通。切记切记，嘴要紧，心要宽，要做一个清清爽爽的办公好手。

男人如何面对职场中的烦心事

男人在职场中打拼总是会碰到各种各样的烦心事，而以下5种烦心事最具有典型性，需要男人好好地注意，并且能够以正确的心态去面对，这样才能够拥有健康顺利的职场人生。