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第二课 如何平衡家庭和事业关系（第1页）

第二课如何平衡家庭和事业关系

有很多人，他们的家庭关系很好，他们的事业也很成功；也有很多人，他们的家庭关系恶劣，他们的事业也一塌糊涂。之所以出现这种现象是因为家庭和事业是联动的。家庭影响着事业，事业也影响着家庭。在职场中，人一定要学会平衡家庭和事业的关系，要让他们形成良性循环，而不要形成恶性循环。

其实，对于我们每一个人来说，家庭往往是最大的事业之一。家庭关系处理不好，事业上有再大的成就，很多时候都是枉然。而那些一心扑在事业上的人，其实未必事业就一定有成就。

在家庭和事业之中，人们要学会区分，不要混淆了自己的角色。

不要让工作影响生活（1）

工作是工作，生活是生活，不能让工作影响生活。职场中，很多人工作和生活分不清楚，结果工作严重地影响了生活，生活反过来又影响了工作。

人归根到底还是为了生活，而不是工作。工作对于人来说能够满足一定的需求，但是人的根本需求还是通过生活来满足的。

不要让工作影响生活这就要求在时间上有个很是明确的安排，工作的时间用于工作，生活的时间用于生活。有些企业喜欢加班，这并不是一个好的兆头，企业要加班首先在于工作安排有问题。要么工作量太大，要么工作效率太低。针对这两种情况，领导首先要作自我反省，要明确有些班是完全不需要加的，有些班完全是在浪费公司的资源和个人的时间。对于高明的企业来说，应该对员工的加班进行限制，如果不是工作的特别需要，应该尽量避免员工加班，而不是鼓励员工加班。员工加班看起来对公司是件好事，但实际上是对工作效率的不负责任。因为有了加班时间，所以员工开始磨洋工，反正自己工作做完了，也不能回家，还不如将工作放在最后时刻完成。对于高明领导来说，也不要鼓励员工进行加班，要让员工适当进行休息，员工休息好了才有更好的精力投入到工作中去。员工加班时间太多，不仅自己的效率降了下来，而且还会影响到员工对自己的看法。而对于员工来说，要学会调节自己的工作时间和准确把握工作效率，争取做最有效率的事情。没有人喜欢加班，对于领导来说，也是如此。那就从工作效率上开始着手解决。一个企业如果养成了加班的习惯，让它上升到了企业文化的高度，对于企业来说绝对不是一件好事。

不让工作影响生活，就必须解决时间的问题。员工应该树立时间永远是自己的观念，要自己做时间的主人，要学会合理安排时间。自己虽然在企业工作，但是思想是自由的。在将自己的本职工作做完的情况下，自己应该发展自己的兴趣爱好，要学会在工作中不断的学习，不断地提高自己。很多人在工作中放松了对自己的要求，将自己的时间消耗在企业中，一天到晚都很忙，但是完全不知道自己在忙什么。在职场中，人应该给自己做一个规划，自己究竟想得到什么，自己能付出什么，公司希望自己做什么，自己在多长时间能做完公司的事情。剩下的时间完全是自己的。即使自己不能离开公司，也可以利用工作之余做一些自己喜欢的事情。

不让工作影响生活，还要做到不要将工作的情绪带到生活中去。人在工作中难免会遇到一些情绪的波动，难免会遇到一些挫折。比如领导狠很地批评了自己，我们通常的做法是将这种批评转化到自己可以发脾气的人身上，尤其是自己的家人。结果往往会引起家庭的争吵。这种人没有将工作和生活分开。一个人的恶言恶语到底能伤害到谁？很显然，根本就伤害不到那些对自己不关心的人。你用恶言恶语伤害他们的时候，他们往往会反唇相讥，对自己产生怨恨。你所能伤害的人只能是关心你的人。那这样就陷入了一个逻辑错误？既然是关心你的人受到伤害，那么关心你难道是错的吗？所以将工作中的情绪带回家中是最不明智的。领导对自己的批评，我们要习惯把它放在事情上，是事情做错了，所以领导才批评自己。即使领导批评得不对，也是事情惹起的，跟自己的亲人一点关系都没有。为什么他们要成为自己的撒气包呢？在职场中，人要学会一种恕道，要学会宽恕别人的过错，不要斤斤计较，更不能欺软怕硬，将这种情绪撒在自己的亲人手中。耶稣被钉在十字架上的时候，他十分口渴，向人们讨一口水喝，结果人们把盐水递给了他。耶稣叹道，原谅他们吧，他们不知道自己在做什么。在职场中，人应该有一种悲悯的心境。对于领导，很多时候他们都不知道自己在做什么。他们做错了，很多时候都不明白自己错在什么地方。员工应该给予原谅。而不应该因此而衔怨，并将这种怨气带回家。亲人之间的感情，有些时候吵着吵着就不可原谅，就变成了仇人。不要以为自己撒了一通气，自己畅快了，就完全不顾及别人的感受。其实没有人应该对你好，亲人对你好，只不过是关心你。不能让关心你的人寒了心。有人会认为以后再给他们补偿，其实很多时候补偿解决不了问题的。你在篱笆上钉上一个钉子，过了几天你再把它拔出来，钉子虽然不在了，但是钉眼还在。伤害一个人的话就是那个钉眼，你说了，你痛快了，可在亲人心中却钻了一个孔。

不要让工作影响生活（2）

不让工作影响生活，就要学会对亲人有所保留。即使是愿意当你一辈子听众的人，听了你太多的牢骚，也会逐渐对你失去信心。人不应该随便发牢骚，牢骚太多，往往是给自己的无能找借口，在亲人面前发太多的牢骚，是为自己的失败作铺垫。这是要不得的。每一个人都有自己的空间，每一个人都有自己的生活。要让自己亲人的空间自由，不要用自己过多的事情去侵犯他们的空间。有些时候，分明是领导做错了，你受到了委屈，在生闷气，你居然还将这种闷气跟自己的亲人分享。到最后，别人做错了事，你们一家人在那里生闷气。还有一种情况，那就是领导批评得十分在理，只不过自己过于敏感，过于听不进相反的意见。于是对家人说了自己的想法，认为领导不对。大多数家人都会站在你这一边，认为领导不对。并不是因为领导真的不对，而是因为家人关心你，偏袒你。如果你听了家人的话，进一步认为领导错了，那么自己就是大错特错。然而真正高明的家人，会主动消除这种怨气，不要让他的怨气影响到日后的工作。一个人因为领导的一句批评，就动不动随便嚷嚷肯定成不了大器。

不要让工作影响生活，还在于不要让工作威严庄严的态度带到生活中来。工作和生活是两码事。在职场中，要有一种认真的态度，要对部属有一定的威严，这是对工作负责。但是如果在家庭中，对家庭成员威严过度，或者过于苛求，那么很容易破坏家庭的关系。其实工作更多地偏重于做事的方面，而生活更多地偏重于做人。做事和做人显然是有区别的，两者必须区分开来。对员工的要求和对家人的要求是完全不一样的。就好象对员工更看重的是办事的能力，对自己的孩子更看重的往往是全面学习的能力。有很多成功人士在家庭上出现了种种问题，原因就在于他们没有及时转换自己的角色，还用一种工作的态度去处理生活上的问题。有句俗语说，清官难断家务事。对于工作上的事情，很多时候可以用是非对错来衡量，但是对家庭的事情，根本就谈不上是非对错。

不要让工作影响生活还在于要注重提高生活的质量。很多人将自己的全部精力用于工作，这对生活来说是一种伤害。家庭中的成员过于忙碌未必是一件好事，忙碌并不代表充实，很多时候代表盲目。有些人将自己全部精力投入到工作，很显然是他的家庭出现了问题。正是因为生活上有诸多的不如意，他们不愿意回家，只愿意待在办公室里做自己的事情。这类人应该要学会调节工作和生活。要在生活中寻找到乐趣。不要让自己太忙。一个人太忙其实是可耻的，有些人觉得企业真的少不了自己，不如你真的停下来看看，你会发现少了自己工作还是那样继续进行，而且很可能做得更好。很多人都以为工作离不开你，其实不然，工作永远离得开具体的人，只不过是人们为了寻找一些寄托而已。如果一个企业的某一项重要的工作非由某一个具体的人来操控不可的话，那么这个企业是有问题的。

不要让工作影响生活，还在于要与家庭成员之间互相体谅。要互相体谅辛苦，互相体谅不容易。现在生活压力越来越大，人们要想维持正常的生活，就必须不断努力地去工作。本来生活是目的的，但是高负荷的工作让人开始逐渐适应了工作，而忽略了生活，最后居然忘记了该如何享受生活。就这样，一个又一个的工作狂产生了，一个又一个的家庭也就解体了。因此不要让工作影响生活还在于自己要控制工作的节奏，要时刻明白，归根到底，工作是生活的一部分，努力工作是为了更好的生活，而高负荷的工作只会影响着我们的生活。

工作和生活其实并不存在着矛盾，双方应该是互相调整适应的关系，只不过人们过低的效率或者很是狭隘的偏见让工作和生活产生的矛盾。因此我们做得更多的应该是纠正自己的认识偏差。有情未必真豪杰，无情如何不丈夫？工作做得好，绝对不会以牺牲生活为代价，如果真要以牺牲生活为代价，那么工作肯定做不好。这个道理其实是很浅显的。人们如果纠正了自己的偏见，不要将工作和生活对立起来，剩下的事情就是提高自己的工作效率和生活质量，通过这种方式来让自己的生活有更多的时间，生活得很舒适。

曾经有一个人一心想做大事，他将自己的全部精力用于工作。他整天都在加班，完全忽略了自己的爱人。到最后爱人忍无可忍，离开了他。这个人此时根本就没有心思去工作了，因为对于他来说，成就再大，也是没有意义的事情。其实生活就象我们的鼻子、眼睛一样，它是我们追求工作必不可少的东西，是最基本的东西。可是我们中的很多人直到鼻子、眼睛感觉到疼痛以后，才开始关注到它。为什么人们总是要等到这一步呢？

我们不要等到工作已经影响了生活的时候才追悔莫及。我们要学会在一开始的时候就在工作和生活中有个平衡。工作的时候工作，生活的时候生活，两者截然分开。不要在工作时候谈生活，也不要在生活的时候总是谈工作。人要养成这样一种分开的习惯，否则很多时候工作和生活会互相负面影响。

不要让生活左右工作（1）

对于职场来说，生活同样不应该影响到工作。人要职业化，就要够理性，而不要很感性。生活中有诸多的不如意，千万不要带到工作中去。工作是工作，不是生活，你不能随意任性。你的领导不是你的亲人，也由不得你随便耍性子。

不要让生活左右工作，尤其是不要让情感问题影响到工作。曾经有一个很优秀的大学毕业生。在大学里，在很多方面他都很出类拔萃，但是情感问题始终没有解决好。他用言语伤害过一个人人，觉得对不起她。他觉得人做大事情就应该无情，就应该不受儿女私情的左右，于是他忽略了她。而她很是失望地离开，最后他幡然悔悟，回头去找她的时候，她已经选择了其他的人。于是这个大学生离开了他生活了四年的城市，去了一个小城市，他就想躲得远远的，去自暴自弃。他工作完全没有了**，整天都象行尸走肉一样，工作没有成绩是意料之中的事情。等到两年后，他突然意识到自己该做点事情的时候，他发现最宝贵的两年时光已经过去了，和别人也差上了一大截。情感问题是最影响工作的。有只爱美人不爱江山的皇帝，也有为了感情抛弃一切的痴情人。这种人从根本上说并不适合工作，因为他们的生活对于他们来说太重要，以至于他们没有给自己的工作留下时间。他们把自己很多的精力和心思放在自己的生活上。在他们的头脑中，已经完全把工作和生活对立了起来。其实工作好对生活来说是很好的补充。工作可以提高生活的质量，而且工作中取得的成就感，让自己对未来更加有信心，对生活自然也信心十足。

人年轻的时候，很容易被情感左右工作。这是不成熟的表现。情感的事情，并不是工作所能解决的，相反工作能够为情感问题的解决提供一把钥匙。然而人年轻的时候不懂得这个道理，在工作中随意任性，对世事好象看得很是淡薄。感情都没有了，还要工作干什么？殊不知很多人之所以钻感情的牛角尖就在于他们工作上没有上升到一定的高度，等工作上升到一定的高度，他们就会发现自己的生活中的很多问题根本就不是问题。

不要让生活左右工作在于不要将生活中的随意和散漫带到工作场合。工作场合是比较严肃的，大家都为了一个目标的完成。大家在一起工作，就是为了这个目标。当然你也可以在工作中注入很多生活的气息，但是归根到底你不能影响工作的性质。就好象你和领导，永远都不可能跟亲人一样，你要做好自己的本职工作，才能得到领导的信任，如果自己的本职工作都没有完成，自己再怎么得到领导的喜爱，领导也很难对自己委以重任。原因是什么？原因就在于工作的意义就在工作本身，而不是生活。

不要让生活左右工作（2）

不要让生活左右工作在于不要在工作场合寻找亲人和朋友，没有人可以是你的亲人和朋友，在工作场合，和一个人的关系过于密切，很难摆脱结党的嫌疑，人家会认为你们两个在搞什么名堂，对你们也自然会很是排外。其实在工作场合，和一个人的关系过于亲密，往往是生疏的开始，过于亲密的关系往往会侵犯各自的空间。双方都会觉得自己毫无自由可言。人过于亲密了，往往就过于随便。你叫其中的一个同事叫大哥，别的同事自然会把你们两人归为一类，对你们会多加提防。在工作场合，不要随意称兄道弟，要称兄道弟也应该私下进行。而且人和人的关系过于亲密往往会随意开玩笑。玩笑的本质就在于一种奚落，只不过是没有恶意的奚落，对于这种奚落，人们是天然抵触的。你毕竟不是你的同事，你不知道你的同事什么时候可以开玩笑，什么时候不可以开玩笑。因此你很可能因为玩笑而得罪他，进而破坏两人之间的关系。因此最好的办法就是不要过于随意，要保持一定的距离。

不要让生活左右工作在于将生活中的情绪不要带入工作场合，和自己的爱人吵了一架，不要对你的同事说起。可能你是没有话找话说，但这类话是不合适说的。他们会认为你连感情问题都处理不好，怎么可能处理好工作的事情呢？很可能你们只是随便地吵了一架，并没有伤害感情，但是在别人看来，你们之间是有矛盾的，是不和的。以后如果再吵一架，自然会加重这种印象。有些时候你自己放下了这种争吵，可是你的同事还没有放下，以后他们会对别人说起。因此对于优秀的职场中人来说，不要将自己的生活上的事情带到工作中来，不要让别人知道自己过多的生活上的事情。其实生活中的很多事情就是个秘密，别人没有资格知道，而要想别人知道，最根本的就是自己不说。从前有个国王长了一对驴耳朵，他让太医来看，同时叮嘱太医不要跟任何人说起。太医答应了，每回太医想跟别人说的时候，都忍住了，这样很是难受，没有过多久，太医就死掉了。死了以后，太医被埋在了一个竹林里，结果这个竹林每到有风的时候，总会传出来一句话：“哈哈，国王长了对驴耳朵。”其实一个秘密要想不被人知道，最好的办法就是不要告诉任何人。只要你告诉了一个人，你就很难保证秘密不传出去，既然作为当事人的你都没有办法保守秘密，你又怎么能要求别人替自己保守秘密呢？其实你将秘密告诉了一个人，那么你就很难保证不将秘密告诉另外一个人。就这样，一传十，十传百，到最后很可能你就成为了一个道德败坏的人，因为别人在口口相传中，会因为你们夫妻吵了一架变成你打残了你的爱人。人言就是这么可畏！因此千万不要用生活来左右自己的工作。

不要让生活左右工作（3）