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第一部分 性格总论（第2页）

这是由英国心理学家斯普兰格提出的，他把人的性格分为理论型、经济型、权力型、审美型、社会型五类。这近乎是一种职业兴趣的分类法，仍没反映性格的态度体系的实质。

——霍兰德对性格的分类

美国心理学家和职业指导专家霍兰德认为人的性格大致可以划分为六种类型，这六种类型分别与六类职业相对应，如果一个人具有某一种性格类型，便易于对这一类职业发生兴趣，从而也适合于从事这种职业。总的来说，这六种性格分别是：现实型、艺术型、社会型、研究型、企业型、常规型。

1．现实型

这种人喜欢有规则的具体劳动和需要基本技能的工作。这类职业一般是指熟练的手工行业和技术工作，通常要运用手工工具或机器进行劳动。

2．艺术型

艺术型的人喜欢通过艺术作品来达到自我表现，爱想象，感情丰富，不顺从，有创造性，能反省。

3．社会型

社会型的人喜欢社会交往，常出席社交场所，关心社会问题，愿为别人服务，对教育活动感兴趣。

4．研究型

这种人喜欢智力的、抽象的、分析的、推理的、独立的任务。这类职业主要指科学研究和实验方面的工作。

5．企业型

企业型的人性格外倾，爱冒险活动，喜欢担任领导角色，具有支配、劝说和言语技能。

6．常规型

传统型的人喜欢系统的有条理的工作任务，具有实际、自控、友善、保守的特点。这类人往往缺乏艺术能力。

——九型分类法

九型性格是一个源自2000多年前古老的中东苏菲民族的智慧，1980年，被美国著名学府斯坦福大学的心理学教授HelenPalmer发现并引入了高等学府，很快就成了一门倍受MBA学员欢迎的热门课程之一。一般来说，可体现在以下九个方面：完美型、奉献型、奋进型、哲思型、浪漫型、享乐型、忠诚型、和平型、领袖型。

1。完美型

完美型的人希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更完美。总会时刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。

2。奉献型

热心助人型的人很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。

3。奋进型

成功型的人希望能够得到大家的肯定。是个野心家，不断地追求进步，希望与众不同，受到别人的注目的焦点。

4。哲思型

智能型人物会运用所学知识，来了解环境，面对周遭的事物。他们习惯用推理做为行动的准则。有了知识，他们才敢行动，也才会有安全感。

5。浪漫型

浪漫型的人很珍惜自己的爱和情感，他们想创造出独一无二、与众不同的形象和作品，所以不停地自我察觉、自我反省，以及自我探索。

6。享乐型

享乐型人物想过愉快的生活，渴望过比较享受的生活，把人间的不美好化为乌有。他们总是不断地寻找快乐、经验快乐。

7。忠诚型

忠诚型人物相信权威、跟随权威的引导行事，然而另一方面又容易反权威，性格充满矛盾。需要被喜爱、被接纳并得到安全的保障。

8。和平型