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第六章 工作幽默挥洒职场魅力的终生利器（第4页）

在职场中生存不仅要严阵以待，有时更需幽默来点缀。在不影响工作的前提下，可以和同事开个适度的玩笑，幽默一下，活跃一下办公室的气氛，会收到意想不到的效果。

面试幽默顺闯职场第一关

茫茫人海，每个人都有可能不被他人所理解和接受，这就需要自己做点什么来让他人理解。在举荐、推销自己有突出于他人的某些特长的时候，也要讲究方式、方法。这其中也有个灵活、机智的问题，幽默的力量便从中脱颖而出。

找到一份称心如意的工作，是求职者最大的心愿，但求职不易，有时我们在苛刻挑剔的雇主面前一筹莫展。这时，何不试试幽默的魅力。

幽默的力量是属于你自己的，是你和你在人生中所扮演的角色所拥有的。这种力量能使人解脱，它使我们自由自在地表现我们自己，表达我们的想法，并表露我们的感受，而得以自由地去冒险，表现不平凡的作为，创造有意义的人生。

在这商业化的社会上，与其说自夸可耻，毋宁说它是一种宣传、广告，是所有商业行为的基础。

不过话虽如此，但过分或低俗地自我炫耀，还是会招致别人反感的。因此一句要兼具自我宣传和自我炫耀的话必须有适度的幽默感，才能避免引起反感，并让人愉快地接受。

幽默感是晋升的推动力

在你爬上顶峰的途中，会遭遇许多阻碍，也有许多机会。其中一个障碍（或机会）也许是在心理上对新工作的适应困难。成功的一个代价，是要我们把自己的许多才能和专长撇在一边，以专心于交往，激励他人。

如果你自认是世界上最好的老师、秘书、会计或工人，那么当你刚当上校长、督导、经理或工头的时候，也许不会快乐。毕竟，发挥个人才能要比处理不断的人事问题要来得舒服多了。

有一个成功的例子：在一家大公司担任公共关系协调人的桃丽，她得幽默力量之助，而得以了解自己实在是个成功者。她的工作是负责改善大家对公司的印象。其他的经理都赞佩她的能力，说她有办法克服时间的压力、紧迫的期限，以及瞬息万变的大众态度。

在一年半之中，桃丽连续雇用、训练、并失去了三位秘书，三位都离职另谋他就。“我是怎么回事？”她开始怀疑自己，“为什么我连一个秘书都保不住？”

有一位同事帮助她看清自己：“这几位秘书都是在公共关系方面找到更好的工作，”这位同事指出，“你应该感到骄傲，因为你帮她们往上爬。”

“我的困扰就是走错行了，”桃丽打趣自己，“我应该去当老师，但是我又教得太好了，下次我不要把秘书训练得这么好。”

桃丽以取笑自己来得到更有信心的自我形象。当她面临又一个秘书在训练有素之后离职时，她也一样能这样笑。如果你也能运用幽默力量去帮助他人更上一层楼，那么你自己也能向前迈进。如果你还需要其他的动机，那么就鼓励自己将幽默力量应用在工作上。

如果你已经利用幽默来帮助你向成功迈进，你也就能对挫折一笑了之，就能坦然开自己的玩笑，并且关心别人，就能以轻松的心态面对自己。

喜欢拍马屁的人，对上司而言，不但没有害处，相反有时更如同空气或水对人是必不可少的东西一样。因为这种人拍马屁时可使上司心情舒畅，但在上司的眼中，他们是绝对无法获得较高的评价的。

有骨气的人虽不似奉承谄媚的人受上司指使，或许甚至不被上司喜欢，但他们的傲气是任何上司都无法予以轻视的。例如：

加班实在多得令人厌烦时，如果你对上司说明：“实际上，如果我再加班下去的话，我太太可真的要往外发展了!”

你不从正面拒绝他：“我不愿意加班!”而是婉转地避开主题，这种高明的手段，可以抓住上司的心理，使他自然而然地产生一种同情心，便于你达到目的。

这种方法任何人都可能办得到。

最近常叫下属加班的经理问员工：“很抱歉，昨晚让你那么晚下班!你太太没有抱怨什么吗？”

那位下属答道：“也没什么，不过今天早上我出门时，我太太却对我这样说……”

“说什么呢？”

“亲爱的，你今晚还是要加班吗？”

“那你怎么回答她呢？”

“我说，是的。”

“她怎么说呢？”

“我太太说：‘那你一定要真的加班哦!不可以太早回来哦!’”

上司器重你，也是期望你能够为他效力。如果上司常找你麻烦，原因可能出在你这边，这时你就得慢慢地改正自身的缺点，但绝不可以完全改变常有的作风，因为这样一来，将更使上司理所当然地把找麻烦的心理趋向于合理化。

如果不想谈些讽刺话时，偶尔利用类似书上开心小品的笑话也可以，但是，那种指桑骂槐的讽刺话仍要特别慎重，幽默的运用应尽量避免怪异独行为妙。

认知自己的缺点和未成熟是幽默的条件之一，接下来的步骤是让对方默许自己的缺点和不成熟性。

如果你有原谅自我的宽容性的话，就不会斤斤计较上司的想法如何了。你可以找机会面带微笑地对上司说：“经理，偶尔也让我好好地请一次嘛!”

即使没有相当成功地招待他吃一顿的话，仍然可作为缓冲彼此对立的媒介。说不定他会认为你有意对他屈服而改变对你的强硬态度呢!

遗憾的是，能和老板谈俏皮话的机会太少，突然在老板面前过分地开黄腔或说下流话，则有损于他身为老板的威严。

“只有两人单独相处时”，这是最重要的先决条件。因为两人单独相处即会自然地产生亲近感。而且一旦说到俏皮的话，就能深入到彼此间的心灵深处。和其他高级主管间的距离感，也会因俏皮话的“同伴感”拉近彼此之间的差距。

记住，不可过分流于下等，至少一开始不该如此。这就像和宠物玩耍一样，不可操之过急，要慢慢地驯服它们才行。

某职员向老板说道：“请你把女儿嫁给我吧!”

老板：“哦!就凭你的薪水，跟我的女儿只能生活—个礼拜而已!”