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第六章 工作幽默挥洒职场魅力的终生利器（第8页）

这句话真是经典的黑色幽默：电脑坏了不找电脑部修，那公司请你来干嘛？我们几个听得目瞪口呆，此话真是荒谬绝伦，引得众人哈哈大笑。

还有一些可大可小的麻烦事，诸如打探隐私、薪水、办公室恋情等。对于我们不喜欢的人，可以不假辞色，但我们不能因为这些事伤了和气，于是应对的技巧便很重要。

“你说对了，我的确和办公室的某个人在一起，昨天带老板的儿子去用餐被别人看到了，事情就是这样。”（老板的儿子只有10岁。）

“我的薪水够我买‘双B’：Bread和Beer（面包和啤酒）。”

同事之间不一定常剑拔弩张，有时也会互相玩一些幼稚的把戏，例如感情好的同事就会互相帮忙，像是过滤不想听的电话时，只要打个手语、写张字条给我们，我们就立即拨另一支分机让它响，并大叫“××，老板找你”或“你的客户找你”，保证能顺利脱困。

偶尔我们会打桌上的分机，佯装主管秘书找某位同事，等那位同事傻傻地去找主管时，我们便在一旁偷偷窃笑，很像上学时玩的幼稚把戏。当然，我听过最有趣的笑话，都是同事告诉我的。

办公室里好人缘幽默术

幽默是一种最生动的语言表达手法，与幽默的人相处，谈话是一件非常有趣的事。在工作中遇到难题，如果这时以幽默调节，事情就可能很快得以解决。如果你需要幽默力量来改善同事们的工作态度，你可以利用幽默的妙语来表明你的观点。

我们如果不能领略到别人的幽默对自己的裨益，也就不太可能以自己的幽默来激励别人。为了表现我们重视别人所带来的好处，应该时时保持乐观的态度，同别人一起欢乐。

一位男士对即将结婚的女同事打趣地说：“你真是舍近求远。公司里有我这样的人才，你竟然没发现!”她的女同事开心地笑了。

使用幽默语言的人，大都有温文尔雅的语气、亲切温和的处事态度。这样的幽默才使人感到轻松自然。

如果你已经利用幽默力量来帮助你取得成功，你也就能对挫折一笑置之，坦然开同事的玩笑，并且关心他们，更重要的是以轻松的心情面对自己，而以严肃的态度面对自己的新角色。

不妨幽老板一默

上司与下属的关系，首先是一种领导与被领导的关系，但是除此之外，双方还应该建立友爱合作的关系。作为一个下属，在恰当的时间、场合和上司开一个富有幽默情趣的玩笑，在搞好同上司的关系方面，可以收到非常好的效果。

用幽默拉近与上司的距离

所谓“以下犯上”，就是指在对幽默艺术的理解和应用上具有了推而广之的性质。这种“以下犯上”的幽默艺术在具体的处理上所体现出的构成方式，就是改变了以往幽默形式上的同辈或者平等关系的性质，而在上下级之间进行的幽默。这种幽默的特点就是：在级别、官职、权力上形成客观的划分；第二，就是在“犯”上作文章。这个“犯”字在方式上有“冒犯”、“轻渎”等性质，但在内容上却抽掉了里面的侵犯性内容，带有了更多的调侃、自嘲、戏谑等幽默性成分。也就是这种语言艺术，具有了调整上下级关系向着更为亲和的方向发展的性能。当然，以下犯上的幽默不以冒犯上级的人格尊严为前提。

我们看到许多人与领导的关系由于种种原因而僵硬甚至紧张，而另一些人则与领导的关系非常融洽，敢于开领导的玩笑而不得罪领导。这就不能不说是一种特别的语言艺术了。

美国总统常常是美国人开玩笑的对象。玩笑涉及到他的生活细节、个性特色以及他的政府方针和政绩与纰漏。国父华盛顿在美国历史与美国人心目中拥有无可争议的地位，但也有人去用幽默的语言去“犯”这位神一样的英雄。有人在描述华盛顿的语言风格的时候，曾说：“乔治·华盛顿还是当将军的时候，就像《旧约》里的耶和华，命令太阳和月亮静止不动，日月竟然能够服从于他!”这种富有幽默感的描述，就把华盛顿的语言特色中的果断、勇敢、霸气传达出来。

所以，我们在理解“以下犯上”的幽默的时候，就应该对它的处理方式更加广泛地理解。上面的例子说明，“以下犯上的幽默”也可以为第三者去描述自己的上级。

美国总统柯立芝就曾因为自己的沉默和严谨而被人用幽默的方式“犯”过。有一次他去华盛顿国家剧院观看戏剧演出。当看了一半的时候，他就有些瞌睡了。演员马克停下歌唱，走到他前面，喊道：“喂，总统先生。是不是到了您睡觉的时间了？”总统睁开眼睛，四下里望望，意识到这话是冲着自己来的。他站起来，微笑着说：“不。因为我知道我今天要来看您的演出，所以一夜没睡好，请继续唱下去。”

通过这个例子，我们可以更好地了解这种幽默的构成特色。那就是：下级出其不意地用比较“冲”的语气或者温和的语气向上级诘难或者质问，当然，这种“冲”绝对没有冒犯领导尊严的成分，仅是对他当时当地态度的一种反应。实际上我们看到，这是变相地使领导拥有一次表现自己幽默感的机会。先把对方拉进来，然后二者同时跳出去，皆大欢喜。

这种幽默方式，排除了由于职位、级别等权力因素在个人心理上造成的重压，然后，走向一种共同的幽默。

所谓的幽默感并不是说不由正道，而是能够透视事物的正反两面。

因为在所有的职业中，并非一下子就能找到能够完全发展我们才能的合适职位。当我们尚不能一展长才而被认定为新手时也用不着在意。

如果你能够微笑着说话，你的老前辈必也会露出会心的一笑吧!而就在你表现出沉着不慌张的大家风范，且前辈又似乎对你放松敌意时，正好有机会使他对你改变以往你是公司内新手的旧观念。

为自己的错误辩解

每个人都会碰到一些尴尬的问题和失误，这时候就需要一些辩解的技巧来巧妙地化解。

1。“强词夺理”

阿才在深圳一家大的合资企业工作。他经常在上班时间去理发店理发，这是违反公司规定的，公司规定职工必须在下班时间才能理发。

一天，当阿才正在理发店理发的时候，公司经理也来理发。阿才看见经理，急忙低下头，藏起脸，想躲过经理。可是经理却坐在他旁边的位置上，很快认出了他。

“喂，阿才，”经理说，“你怎么在上班时间理发？”

“是，经理。”阿才说，“您看，我的头发是在上班时间长的。”

“不完全是，”经理马上说，“有些是在你下班时间长的。”

“是的，经理，您说得很对。”阿才礼貌地回答，“但是，我现在只剪上班时长的那部分。”

不论其行为正确与否，单就这种“强词夺理”的幽默对答就体现出阿才的信心与机智。他知道，与自己的老板开个玩笑是在当时情况下最好的处理方式，相比之下，任何解释和辩解都将显得苍白无力。

2。借用别人的谎言

一天，指挥官在晨操前点名，发现有九名士兵还未回军营，大发雷霆。直到下午六点，第一个士兵才摇大摆地走回营房。

“很抱歉，长官，”那个士兵解释说：“我因有约会，误了时间。回来又错过了搭车，但我还是下决心赶回，于是租了一辆马车。谁知在途中那匹马突然死去，我还是步行了10多里路赶了回来。”

当最后一个士兵回来的时候，军官早已忍耐不住，手叉腰吼道：“你又发生了什么事呢？”当士兵正欲报告时，军官大动肝火咆哮道：“够了，要再告诉我马死了。”